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南澳州最高级别原住民健康机构的一名前高级管理人员指责该机构歧视她，因为她是基督徒和非原住民。 Angela Jane Brougham在2018年11月12日至2020年6月30日期间担任南澳大利亚州原住民健康委员会的战略业务主管，当时她的合同没有得到延长。
在提交给联邦巡回法院的文件中，Brougham女士声称，她的合同（包括六位数的工资）没有被延长，她也曾对持续的骚扰、欺凌和对她的虚假投诉提出投诉。
然而，在其辩护文件中，议会辩称Brougham女士是四个因财务问题而没有续约的雇员之一，她的投诉在决定中没有起到作用。
在违反《公平工作法》的索赔中，Brougham女士的律师说，她是一个 "实践中的基督徒，但在任何时候她都没有让她的信仰干扰她的工作"。
此外，她的律师说，"尽管（Brougham女士）不是土著人，但她不是种族主 义者"。
她的诉求是针对理事会及其主席Polly Sumner-Dodd和另外两名雇员。
文件称，Sumner-Dodd女士和另外两名员工向议会的其他工作人员 "指控 "Brougham女士，目的是要终止她的工作。
法庭文件和联邦巡回法院法官斯图尔特-布朗（Stewart Brown）最近的临时判决中都没有说明这些指控的确切性质。
议会的律师在回应这一指控时说，Sumner-Dodd女士和其他两名工作人员在决定Brougham女士的合同命运方面没有任何作用。
相反，决定权在议会首席执行官Shane Mohor手中。
2020年5月初，Mohor先生在一个短暂的时期内被重新任命为该职位，在此期间有一位临时首席执行官代理。
Mohor先生发现，（Brougham女士）的角色与该组织在2018年11月创建该角色时的设想有很大不同，法庭文件指出。 该委员会声称，它试图在内部解决Brougham女士的投诉，但它没有收到对其问题的回应。
在试图调解失败后，该纠纷将于明年3月举行为期三天的听证会。
该委员会拒绝发表评论，Brougham女士的律师也没有回应评论请求。
图文来源：The Advertiser
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2021-9-10 10:47:40
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