本帖最后由 AaronWangSyd 于 2014-9-11 14:36 编辑
一直在坛子里看帖子，最近跳了槽，借工作闲暇之余，分享下我个人的经历，希望能帮助到在澳洲奋斗的朋友们（文笔不佳 请见谅）。
先说下自己的基本情况吧，2010年3月来到悉尼开始读15周语言，然后就读于UNSW，2013年底Master Of IT毕业。学习期间有打过3份工（做三明治，咖啡，早餐，宾馆前台）。毕业后申请了TR，接着在宾馆做Part-time。直到2013年5月，开始投简历找工作。在7月底找到第一份Fulltime工作，做到2014年8月递交PR申请。2014年9月拿到新的工作offer，9月9号递交辞职信，将于10月13号开始新工作。
接下来，具体讲一下我在澳洲工作的历程。
上学期间，我遇到了些很好的朋友，3份兼职工作都是几个朋友推荐去的，工资虽然不高，但是也补贴了些生活开支，也学到一些服务业的待人经验。2013年5月份，我开始了找工作，本人学的是IT，主要学网络工程和软件开发，由于没有相关工作经验，同时有朋友推荐我去考思科（cisco）的认证，我就去考了个最简单的CCNA证书。在Gumtree和seek网站上找了所有和网络或软件开发有关的工作，投出去了20封左右的简历，然后就开始了漫长的等待。。。期间有个朋友推荐了我去apple，由于关系我直接进入了apple的hiring event， 这是个销售的职位，我不善于销售技巧而且对销售工作略有抵触（之前在国内做过联想和电信的短期销售）。所以面试完，我就知道肯定没戏。
说到简历，网上有很多好的推荐格式内容之类的，我就个人经验，简单的谈两点，第一，对于没有太多工作经验的毕业生来说， 简历一般看上去非常单调，如果想从众多简历中脱颖而出，给HR有深刻的印象，我们需要夸大一些，比如说在学校做过的project，你可以说你是Leader，但是切记你写在简历上的所有内容，HR都有可能会问到，所以只要你觉得你够了解这个Project，能说上来一二，你就可以略微夸大的写在简历上。还有就是如果你在学校获得过任何殊荣奖项（国内的也可），都可以写在简历上。比如我在国内大学做过一个叫Robocup的比赛，得过一些奖，我就放在了简历上，在第一份和第二份的工作面试的时候HR都挺感兴趣的问到了。第二，如果你觉得英文不够好（我是不很好），写完简历或者Cover letter一定要让朋友帮忙看下表达和语法，设想你是HR看到表述不通，云里雾里的cover letter，你也。。。。
好了言归正传，那20多封的简历，在1个月内收到了了3封回信，其中2封被拒（1个说要PR{:2_50:}，一个没说原因）。。。过了一段时间，我接到了一个公司让我去面试的电话。我欣喜若狂，赶紧找到这个公司的资料以及职位要求，开始了解这家公司。第一轮面试，面试我的是这个公司的Country manager. 我们聊得很来，她没有问任何技术上的问题（由于技术主管出差），当面就要和我签合同， 让我第2天来上班。可是我当时还在一个宾馆做，所以我回复她说我下周再开始做，结果就先没签合同（后悔没直接签合同。。。）。 到了下一周，我接到了电话，让我去那个公司一趟，我以为是让我去签合同，结果到了那才知道，技术主管回来了，要进行技术面试。我一点心理准备都没有，结果发挥也不是很好。面试完回到家里等了2天，收到了那个公司的email，说很遗憾。。。我心想好不容易取得一次面试的机会，就这么没了，不甘心，就回复邮件说明了情况，我没有准备，希望可以给我多一次面试机会。幸运的是，那个公司回复我，让我第2天在来面试。第二天我去了，面试我的还是那个技术主管。面试完，公司和我签了合同，让我当天开始在那工作。
在此多说几句，针对与学IT的同学（非IT也许可以跳过此段），大家都知道面试时候会问些技术问题，很多是概念上的问题，但我是概念上的问题回答不好，我对实际的代码或者问题解决方案更在行，为了突出这点，我当时和面试管说明，我理论上的问题回答的可能不是很好，不过我解决实际问题的能力比较强，我还说明我平时考试的成绩不会很高，但是Lab和Assignment，Project的成绩都很高（做论证）。
我现在工作的这家公司主要是做银行内部的系统，总部在新加坡。悉尼公司有来自不同国家的员工，澳洲本地人就2个，起初公司有接近20人，和我一起面试进来的还有3位，同样是做Junior developer的。先是contract，经过3个月的考核期，我最终留了下来。这一年间也有几次的涨薪，不过起初薪水就很低，涨到最后还是比较低。。。没办法，没有身份没有经验，就算是学习了。
近期公司的父公司要卖我们公司，所以开始裁员，当初面试我的技术主管也被裁了，，公司从开始的20人，到了现在的5-6个人。我也成了悉尼分公司唯一的developer。我开始感觉慢慢工作闲了下来。。学不到太多的东西，于是有了跳槽的想法。
7月底雅思过了，8月初递交了PR申请。现在的薪水的确低于我的预期，而且我准备把老婆接来澳洲，不想过的那么节俭，于是8月低我向老板提出加薪。老板说她考虑下2周后再回复我。其实我当时也没开始找工作，想等PR下签了稳定了在开始找。替完加薪的下一周，我收到了一个猎头的email（猎头在Linkedin上找到我），之前我也收到过不少猎头的推荐，但都觉得不和口味，就拒绝了。这次我看了下简单介绍，感觉还不错（我是想从事银行或金融投资方面的软件工作），就回复了猎头，我挺感兴趣的，留了联系电话（第一次和猎头接触，也不知道具体什么流程）。第二天，猎头就打给我，简单的问了下我的情况，让我发我的Resume给他。周一，猎头回复我说他和那个公司都觉得简历不错，希望继续接下来的测试，于是他给我发了asp.net的测试题（online的全选择题），让我有空做一下，我没有什么准备，于是就准备了2天，准备周三晚上做。到了周三，猎头又来电话，说公司给我发了一套题，让我先做这个。他之前给我发的可以周末在做。于是我周三晚上就做了公司发的题，题也是online的，有点类似与IT lab考试题，不过你可以用任何编程语言写，3道题（一共1.5小时），1个demo题，我先做了demo，结果才得了33%，非常打击。。。还好后来正式的3道题不是特别难，做完也不知道成绩（之后从猎头哪里得知，230/300）。第二天 也就是周四上午，猎头就高兴的打电话过来，说我通过了技术测试，让我周5上午去面试。结果他之前发的那个题也不需要做了。。。
周五向现在的公司说了谎话请了2个小时的假。去了面试（COO和IT Manager面试， 无技术问题），一进公司办公室就喜欢上了这工作环境。。鸟瞰Harbour bridge和Opera House。面试还算比较顺利，问了些基本的面试问题。然后让我回去等消息。面试完告知猎头面试情况，猎头说下午给我联系。结果焦急的等了一下午，都没接到任何信息，于是我打电话给猎头，不接。。。 发短信。。不回。。 我想这是不是就没戏了的节奏？！
到了下周一，我接到了猎头的电话，竟然说我过了面试，让我周3去第2轮面试。这轮面试是技术问题，面试管给我介绍了他们的一些软件，然后提了一些问题让我回答，结果我超长发挥，回答上了所有问题。还提了几个比较好的问题。他看上去非常满意。结果不出意料，我通过了这轮面试。最后1轮测试是当天下午4点，我来到他们公司，做了3个小时的性格逻辑语言能力等测试，最终拿到了口头Offer pending reference check。猎头周5联系了我的reference。这周的周1发来了合同，我周2递交了resignation letter。
提交辞职小插曲，我现在的老板周一找我说加薪的问题，说可以加薪但让我给点保证，我问她什么保证，他就问我现在有在找工作没，我就诚实的告诉她我有在找，然后她问我什么打算，我说我打算明天递交辞职信。然后她问了我离开的原因，是因为工资么？ 我说工资是一部分原因，主要是公司没有太多项目，我也学不到东西，每天过的不很充实，希望能有更好的发展。她也表示理解，让我在这1个月做好交接工作，并希望以后如果我愿意回来随时欢迎。在此说一下，如果你跳槽的时候，你老板提出给你加薪让你留下，最好不要考虑。。即使你接受加薪留下，你也很可能会被公司在接下来1年内开除。。
总之我的经历还算比较顺利。总结起来，我英文并不是非常好。但是态度很重要，我的猎头也是非常负责，面试前都会告诉我下轮面试具体内容是什么，帮我准备，甚至连辞职信都帮我review。还有对人，热心诚实也很重要。最后，没有工作经验的同学好好准备简历，多投才有机会，看到机会一定要去争取。这是竞争的年代，工作一样，你不抢别人就抢了。。第一份工作要求不要太高，给自己多一点出路，扩大寻找范围，等你工作了1年，你会变得更加有竞争力（猎头会来找你的，别忘了更新你的Linkedin）。
希望大家都能找到顺心的工作{:2_47:}{:2_47:}{:2_47:} |
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