在澳大利亚，活跃着这样一群来自中国的年轻人。他们或在农场摘水果，或在咖啡馆端盘子，或在酒店打扫房间。他们不会在一个地方停留太久，而是一路追逐工作机会，到处旅行。他们自称WHVer（Working Holiday Visa-er）——打工度假签证持有者。
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“打工度假”是一些欧美国家流行的现象，这些国家的年轻人往往在完成学业后，开始正式的工作之前，持打工度假签证，花费大约一年时间到遥远的国外旅行，在此期间在当地打工赚取生活费用，也可以参加全职课程学习，在领略秀美风光的同时，充分感受这里的社会人文风情。
2017-2018财年的打工与度假签证申请预约系统已于北京时间2017年7月31日上午9点开放，本次对中国开放5000名额。预约成功以后，申请人可以在预约日期前往四个签证中心(北京、上海、广州、成都)中的任何一个递交申请。
澳大利亚打工度假签证的持有者：1. 可以在澳大利亚进行为期12个月的学习、工作以及旅行，其中为同一个雇主工作不能超过6个月；2.如果需要学习、参加教育机构培训，最多不能超过4个月。3.只要在为期12个月的时间里，在北澳地区完成3个月指定的462类别(主要是旅游业和农业)的工作，还可以申请第二个打工与度假签证。
说完令人“兴奋”的一面，转回来咱们还是要再说一下打工签证背后存在的一些问题：
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与旅行签证相比，澳大利亚打工度假签证的具体条件也是相对苛刻的：比如在澳洲期间，每份工作时长不能超过6个月，且不能续签。由于工作期的限制，绝大多数刚到澳洲打工的人难免会遇上碰壁的情况。如何迅速地找到可靠的工作，是摆在所有选择打工度假签证的人面前最基本的问题。
据了解，许多打工者在澳打工的收入远低于澳大利亚最低工资标准，中国驻澳大使馆工作人员表示，旅行者前往澳洲打工度假前，应详细了解相关打工规定，谨慎选择打工单位，遇到纠纷可及时向领事馆和当地劳动部门投诉，依法维护自身权力。
澳大利亚公平工作委员会（Fair Work Commission）决定从今年7月1日起将澳大利亚最低工资标准上涨到每小时18.29澳元，比起原有17.7澳元时薪上涨了3.3%。
02
虽然政府一直在严厉打击，但是就现状来说，被克扣工资的打工者绝对不在少数。打工度假者年纪轻，阅历浅，社会经验不足;流动性大，散落在全澳各地，特别是在偏远地区，工作环境相对艰苦复杂;他们对当地社会环境不熟悉，但又充满好奇及冒险冲动，这些特性让他们客观上成了一个高风险群体。
打工者找寻工作时要小心谨慎，打工前应该明确自己获得的薪资，在打工过程中保存自己的工作记录。根据规定，雇主应该在开始新工作前或在开始工作后，尽快给雇员一份《公平工作资讯声明》，给新员工他们工作待遇的资讯。此外，雇主必须向员工提供工资单。打工度假者可以检查雇主是否根据规定提供了相关的资料。一旦遇到劳动纠纷，应保留证据，向公平工作调查署投诉，以便维护自己的合法权益。
03
许多打工度假者晒出来的都是打工度假美好的一面，旅游、交友、邂逅爱情等等。然而烈日下汗流浃背或者被晒伤、被毒蛇蜘蛛等动物伤害、在工厂日夜颠倒工作，肉厂杀牛宰羊，因为超强度的体力活甚至出现了严重的健康问题甚至留下病根这些心酸面鲜为人知。更严重的甚至旅途出现意外事故，或者丧失性命等等。凡事都有两面性，如果你在国内收入可观，或者对生活没有多少厌倦，不要冲动加入远行的队伍。
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