457签证是澳洲政府为澳洲企业从海外引进各类专业人士或者技术工人而设立的一种工作签证。可办理457签证的工种有400多个，其中包括各类经理，专业人员，技工等。签证的有效期为3个月至4年不等，雇员在澳洲工作满两年后可以申请雇主担保移民。工作满两年后，申请人可以在雇主担保下申请永久居留签证（186或187签证）。
拿到绿卡后，全家享受与当地公民几乎同等的待遇：免费医疗；中小学免费教育；养老保险；子女补贴；担保其他亲属赴澳大利亚学习、工作和定居等澳大利亚福利待遇；永久居民在购买房产时，可以得到政府的住房补贴；绿卡批准后，在澳大利亚居住满2年后，可以申请加入澳大利亚国籍。
签证有效期： 457签证有效时间为2 - 4年，期满可续签。最终可获得澳洲身份。申请时间：澳洲457工作签证在审理速度上比其它移民类别的签证都要快，一般只需要大约1-3个月的时间就能获批。
457工作签证的优势:
对雅思要求低--雅思4个5即可满足要求，有些职业甚至无需雅思成绩，尤其适合一些考雅思有难度的申请人，对申请人年龄要求低，50岁以下均可申请。提名职业宽泛-CSOL上所有的职业提名都满足提名条件，更加稳妥-定向确保了和专业对口的工作，保证学以致用、积累经验，为2年之后拿绿卡做铺垫。
457签证期间合法工作纳税，澳大利亚雇主给予申请人的工资不能低于政府公布的最低年薪，申请人一经雇主雇佣，即可享受带薪病假、一年4星期年假等福利。除此之外，雇主还有义务为雇员支付养老金，申请人享受所有政府规定的休假、养老保险、加班工资等待遇。中国申请人的配偶可以在澳洲全职工作，18岁以下子女可免费接受公立中、小学教育。
和其他签证的对比：
技术移民：需要高分IELTS，高学历，职业有很强限制。
商业移民：需要大额资产，整体办理费用高。
457雇主担保移民： IELTS只需要四个5分，或免除IELTS。包含几乎全部职业，申请周期短。只要能确定雇主就能办理。
申请过程与要求：
雇主担保457签证需要分三步：A. 雇主资格审批；B. 雇主职位名额审批；C.签证审批。尽管步骤多，但全程采用电子签证，审理速度很快。
对雇主要求：合法经营。有适当合理的营业额支持聘用员工（比如 15万AUD以上营业额），满足培训员工要求并且培训费大于1%当年员工总薪水。费用可以包括：雇佣当地学徒工或应届毕业生、雇佣注册培训者为公司员工培训、将公司员工送到外部培训机构培训等等。也可以从其它方面满足培训当地员工的要求，但要求比之前的法律要严格的多。如果雇主（企业）是新建立或者将要建立的，需要体现一个完整的商业计划。并且这个职位在457签证申请的职业列表中（这个列表包含了大部分职业，例如：厨师、管理、各类技术工人、各类服务人员比如理发与按摩技师、IT、工程、会计、市场与商业等等）。雇主能够支付给457签证申请人不低于一定工资标准（例如，现在工资标准为5万4千澳元以上）。
对签证申请人的要求：IELTS 四个5分；或免除IELTS要求（需与雇主协商，有条件限制）。有对应空缺职位的学历或工作经验。少部分技术工人需要通过职业测试。体检正常并能够通过品格测试。年龄适当（47岁以下为宜；超过需额外豁免条件）。
未来转移民的基础要求：
持有457期间正常发放工资，有适当培训证据。
457热门职位： 按摩师和针灸师：
澳大利亚人现在越来越热衷通过按摩，针灸来放松。而澳洲的本土人基本上也不愿意从事这一职业，所以澳洲劳动力市场紧缺有经验的按摩技师，现有昆士兰和新南威尔士州的多家按摩诊所急需多名按摩师。按摩师457工作签证的基本要求如下：
1. 至少3年以上相关工作经验；
2. 有相关的资格证书或学历；
3. 基本的英文要求。
会计：
虽然说会计这个职位在技术移民的类别中早已属于饱和的职业，但是在雇主担保类别中，会计仍然是非常紧缺的职业。也正是因为职业的特殊性，会计职位的审批相比较其他的职业会容易快速。现有新南威尔士州的多家公司可提供会计职位，其中包含专业的会计师事务所。会计457工作签证的基本要求如下：
1. 如果能提供相关的工作经验会对签证很有帮助；
2. 本科以上相关学历；
3. 基本的英文要求。
市场部经理：
在457工作签证类别里，市场部经理可以说是一个比较万金油的职业。对于有从事商业方面的经验的申请者或者有商业学科方面学历的申请者，您都有很大的可能性来申请市场部经理这一职位。而需求这一职位的公司也非常的广泛，大部分的雇主都会需要到这一职位。可以说无论对于雇主还是雇员的要求都非常的低。新南威尔士州现有多家公司急需市场部经理。市场部457工作签证的基本要求如下：
1. 如果能提供相关的工作经验会对签证很有帮助；
2. 本科以上相关的学历；
3. 基本的英文要求。
客服经理：
与客服经理有点类似的职位，对于大部分的企业或者公司来言，都会涉及到客户服务这一职位。所以如果您具有管理或者商业方面的学历，或者您有任何与客服服务有关的经验。那么客服经理这一职位会比较容易的实现。现有新南威尔士州的多家公司可以提供客服经理的职位。按摩师457工作签证的基本要求如下：
1. 如果能提供相关的工作经验会对签证很有帮助；
2. 大专以上的相关的学历；
3. 基本的英文要求。
翻译：
澳洲的华人数量与日俱增，目前华人经营的公司也越来越多。其中例如旅行社，进出口公司，外贸公司都会需要到翻译这一职业。而这一职位的申请要求也不是很高，如果您有翻译的学历或者证书，会非常容易的拿到这一职位的457签证。现在悉尼有多家公司可以提供翻译职位。翻译职位457工作签证的基本要求如下：
1. 如果能提供相关的工作经验会对签证很有帮助；
2. 本科以上的相关学历；
3. 翻译的资格认证。
除了上述目前非常火爆的职业，如果您从事的是下列的工作，ABC也曾经为大量的客人申请到雇主担保签证并且获得永居。所以我们仍然会有办法帮您取得雇主担保的签证：
办公室经理；
采购经理；
中医师；
厨师；
厨师长；
不动产经理；
合同管理员；
项目经理；
贷款中间人；
不动产营销中间人；
屠宰工人；
IT人员：数据库管理员，网络管理员，系统分析员，网络工程师，网页开发员，程序开发员等；
杂志编辑；
土木工程师；
通信工程师；
进出口管理员；
批发经理；
宾馆管理员；
印刷设计；
广告经理；等等。
457常见问题答疑： 1. 我已经在2012年7月1日以前递交了457签证申请，目前案子还在审理当中，我是否会被要求考英文？
不会。7月1日的新政策只适用2012年7月1日及7月1日以后递交的签证申请。
2. 7月1日以后457的申请人是否需要提供雅思成绩才能获得457签证？
不是。根据申请人提名的职业类别而定。除此之外，签证官有可能会针对申请人的个案情况提出英文要求。
3. 我的担保人能取消我的签证吗？
不能。担保人虽不能取消你的签证，但有权终止和您的雇佣关系。如果您不再为雇主工作，您有28天找新的雇主并重新递交457签证或其他有效签证。建议出现这种情况及时通知移民局以确保在澳合法居留。
4. 我是在海外和雇主签订的合约，在澳州是否有效？
您和雇主或者介绍工作的代理签订的合约在澳州是合法的，除非和澳洲的法律规定有冲突。
5. 我已经拿到457签证，我对现在的工作环境和条件不满意，我是否可以换雇主？
可以。新的雇主也必须通过移民局担保和提名资格，您必须重新递交457签证，需要提醒的是，在您获得移民局允许之前，不能为新的雇主工作。
6. 工资增长是否只适用于在2008年8月1日及以后递交签证的申请人? 不是。同时适用于已在澳洲境内的457工作签证持有人。
7. 最低工资标准是多少?
按照新的规定，最低工资标准从每年$49,330 增长至 $51,400 ，在边远地区工作的457签证持有人最低工资由原来的$37,665 涨到$39,100。对于电脑方面的专业人员最低工资则从$57,300 增加到每年 $59,480 ， 在边远地区工作的人员也按照3.8% 的增长率，年薪增加到$53,530。
8. 我可以申请配偶和子女一起来吗？
可以。只要您的雇主愿意担保，同时配偶和子女也要满足签证审理标准。配偶来澳州后可以全职工作。子女上公立学校享受有优惠待遇。
9. 我每周工作多少小时？工资怎样？
每周38小时。您的雇主必须按照移民局的规定，支付最低标准以上的工资，即便您每周工作少于38小时。
10. 我的工作环境不安全，我应该怎么做？
您需要联系工作场所安全机构，比如说WorkCover或WorkSafe。
11. 我工作的时候受到不公平对待，我应该怎么做？
如果您因为您的种族，信仰，国际，残疾，年龄，性别，犯罪记录，性取向或工会活动而受到不公平对待，您可以联系Human Rights and Equal Opportunity Commission (HREOC)。
12. 我能加入工会吗？
可以。
而作为457雇主在担保时也时常遇到以下问题：
1. 何为员工培训标准？
员工培训标准有两种。法律文书(IMMI 09/107)中有更多有关培训标准的详细信息。此文书中也包括符合培训标准要求的例子。
2. 申请457时，谁需要符合员工培训标准的要求？
所有在澳洲经营超过12个月的企业，并需要成为可以合法担保海外员工的雇主，均需满足员工培训标准的要求。
3. 如何做到这一点？
最主要一点，培训必须是正规的，结构化的以及可以被独立审查的。
申请者可以选择符合不同的标准。移民审批官会根据所递交的材料来决定申请者是否满足其标准。
4. 如果企业已经在澳洲经营不够12个月该怎么办？
申请者可以通过递交一份有关公司未来发展的计划书。计划书内容必须符合培训标准的要求。
5. 有关公司未来发展的计划书中包括哪些内容？
计划书中必须清楚说明申请者将如何满足培训标准中的要求。计划书必须与未来12个月有关，清楚地说明未来12个月内工资数目，打算花费多少资金培训员工，资金必须符合培训标准的要求，并表明有明确实施此计划的意图。
计划书中必须明确指出培训的类型和培训所需的时间，以及估计出培训所需要的花费。
6. 如果企业已经经营超过12个月，需要做些什么？
雇主必须提供相关文件来证明企业对培训本地员工的贡献和承诺，文件证明满足培训标准条款A或B其中一条既可。
7. 何为工资单？
工资单指的是在递交申请前12个月内雇主支付给员工的工资。薪酬开支，包括任何工资，报酬，薪水，佣金，奖金，津贴，养老金的贡献（强制性或以其他方式）。
8. 支付给承包商或分包商的费用是否可算作工资单的一部分？
此费用根据当地有关的法律条款来规定是否可算作工资单中的一部分。如果此费用符合法律条款中工资的定义，那么此费用可以算作工资单的一部分。
9. 何为近期支出？
近期支出是指递交日期前12个月内的支出费用。
10. 这仅仅是一个“一次性”的承诺吗？
不是。 作为雇主，你必须每一年都符合培训标准中的要求。在担保期间，必须连续性的履行此承诺。如果雇主无法满足培训标准中的要求，或许会取消雇主担保海外员工的资格或禁止担保海外员工。
11. 如果我在员工培训上的花费上少于1%该怎么办？
员工培训标准A可以适用于这个情况。
员工培训标准A
申请者如何符合培训标准A的要求 – 行业培训基金？
申请者可以通过付款给行业培训基金来满足培训训练A的要求，
员工培训标准B
哪些培训可以满足员工培训标准B的要求？
雇主必须提供培训员工的费用证明，培训员工必须是澳洲公民或澳洲永久居民。
12. 何为相关课程的学习？
相关课程不仅仅指与员工的职位有关，与员工专业发展有关的课程也可以被算作培训标准B中提到的培训课程。
13. 支付给员工培训时的工资可否算作培训标准B中提到的培训花费？
员工的工资不可算作培训标准B中提到的培训花费，只有与课程相关的花费才可以算作培训标准B中提到的培训花费。
14. 注册费或执照费可以算作培训花费吗？
不可以。
15. 我是连锁店加盟者，总店可以提供培训吗？
只有当你拿出大量可以证明员工受训练的证据（比如说会议计划，学习目标），而且承诺会不断的培训员工。除此之外，花在培训上的支出必须是可量化的。 当总公司提供培训时，必须提供文件证明培训费用占加盟费的百分之几。 总结：
从上述介绍可看出：此类签证重点在于能找到雇主，对签证申请人要求较低。这为很多有适当资金的中国申请人提供了申请移民的机会！本类申请，在递交雇主文件之前需要精心预备商业计划书或企业财务文件。
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