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更新: 2017-07-17 6:56 PM 標籤: 澳洲, 非英語移民, 薪水, 低於法定標準
【大紀元2017年07月17日訊】（大紀元記者肖婕澳洲悉尼編譯報導）澳洲新州總工會（Unions NSW）週一公布了一項調查結果，對於母語非英語的移民來說，他們工資待遇遠低於澳洲法定時薪標準，特別是調查中100%的華人招聘廣告都未能提供合法薪水。工會呼籲政府對此採取緊急措施。
新州總工會在去年3月和今年4月對韓文、中文和西班牙文的招聘網站做了一項調查，他們聘請一些翻譯以求職者的身分去收集相關數據。通過對200個招聘廣告進行統計分析後發現，這些工作有78%都低於澳洲法定最低薪資標準。其平均時薪只有14.3澳元，比澳洲法定最低時薪低5.28澳元。
雖然抽樣調查的數量相對不大，但是也查到了最低的時薪只有4.2澳元、職位是保姆，還有時薪9澳元的辦公室文員的工作。這兩種工作的法定最低時薪都超過18澳元。
此外更引人注意的是，100%使用普通話和廣東話做的招聘廣告都低於法定時薪標準。其中餐飲服務業是重災區，平均時薪只有13.6澳元，而該行業的法定時薪是18.29澳元。
該工會祕書長莫利（Mark Morey）發布聲明說：「這是大範圍對員工薪水的偷竊行為。而且是對無力反抗的群體的犯罪。」「這些移民通常知道他們被剝削了，但是卻缺乏語言能力和信心來為自己爭取合法權益。通常這些移民員工還受到威脅，或必須考慮他們的簽證將會因為投訴而受到什麼樣的影響。」
他還說：「這太荒謬了，在這個國家有那麼多的工作沒有按法定標準來支付工資，特別是對於那些母語不是英語的員工。」
工會希望利用這一調查結果要求政府再次賦予工會更多權力，進入職場檢查工資記錄。莫利說，「未來幾週，我們將在新州的州會議上提出這個問題。」 「我們也將進一步推動聯盟黨政府和未來可能執政的工黨政府表明態度，以確保那些第一語言非英語的員工在工作中不會受到剝削。」
據澳洲廣播公司報導，從韓國移民澳洲、被新州總工會聘請去收集工資收據的安吉拉（Angela）說，剋扣外國員工工資的雇主經常試圖證明他們給的工資是合理的。
安吉拉說：「有些雇主說，『如果你在韓國工作，你的時薪才約5澳元，那麼我付給你的工資比這個高很多。』這真的很糟糕，不是嗎？」
安吉拉剛來澳洲的時候曾去採摘藍莓，時薪只有4澳元和6澳元。她說她沒有意識到自己的工資太低，因為她不知道自己的工作權益，而且周圍人的工資待遇也差不多。
「我和我身邊的朋友，（作為）韓國人，我們可以肯定的是大部分公司給（我們）的工資都會低於法定行業標準。」安吉拉說。
布里斯本的香港人黑洛克（Heilok）說他剛來澳洲時也曾被老闆剋扣工資，「我是倉庫的叉車司機，而時薪僅15澳元。」他和公平工作調查專員署（FWO）聯繫後才發現，按照澳洲法定薪資標準，他的時薪至少應是20澳元。
悉尼大學商學院講師、《工業關係雜誌》副主編克里伯恩（Stephen Clibborn）表示，員工被少付工資的事件呈上升趨勢。
「過去20年來，臨時移民的數量大幅增加，他們集中在某些特定的地區，比如某些城市，而這些人往往最容易受到剝削。」他說造成此問題的部分原因是，雇主們認為這樣做被抓住的機會很小。
「公平工作專員署在其有限資源之內的工作非常出色，」克里伯恩表示.
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