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是在工作过程中受的伤,是属于SafeWork SA以及WorkeCover的管辖范畴,证据方面需要有医生的确诊证明。这样的伤势作为雇主是必须告知SafeWork SA的,不然按情况会被罚款或者判刑,不管工作签证是否有效,也是可以联系WorkCover需求帮助,毕竟雇佣和被雇佣的关系是存在的。建议去咨询擅长Workplace injury的律师吧,还是很有希望的。
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