新财年马上就要到了，各个移民热门专业的小伙伴心里是不是有些忐忑啊？很多小伙伴在用光名额后就一直在咨询我们，新财年的分数是不是会更高呢？多少分等多久我才能获邀？我还有戏吗？现在就让指南针慢慢道来……看历史
首先，我们先来回顾一下历史，看看澳洲往年每个专业配额的变化情况。
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会计专业：从2012年的10440逐年递减，2013至2014财年减少720个，2014至2015财年减少4242，2015至2016财年减少2953,2016至2017减少25个名额，变成2500个名额。
审计专业：五年来的总配额数有小范围浮动，先增再减又继续增，总体持上涨趋势。2012至2013年为960，增长40；2016财年较上财年增加413。
电子工程（Electronics Engineer）：2013年从480涨到1000后，就一直没有任何变化。本财年和会计审计差不多，2334 Electronics Engineer的配额也全部于4月份用完，最后获邀分数时间为2017年4月20号70分，2017年4月12号65分，2016年12月19号60分。
机械工程（Industrial, Mechanical and Production Engineer）：有增有减，配额总数呈降低趋势。2017年4月19号75分，2017年4月12号70分， 2016年11月19号65分。
其他工程（Other Engineering）：和电子工程差不多，每年的配额基本保持一致。从2012-2013财年的540到2013-2014的1000，基本没有再变过。本财年最后一次获邀时间为：2017年3月15号70分， 2017年1月3号65分。
ICT 专业：整体呈下降趋势，但是减少名额并不多。最后一次获邀时间为：2017年3月26号70分，2016年8月11日65分。
Software and Applications Programmers：虽然获邀分数一直在增长，但是和其他专业都在下降相反，2613呈增长趋势。由五年前的5160，降低360之后，以每年300左右的名额增长。
Computer Network：总配额增减趋势并不稳定。2012-2013财年1740，先增长60个，再降低12个，2015-2016财年增长198个，后又在2016-2017财年减少了560，变成1426。最后邀请时间为2017年3月15号70分，2017年2月3号65分。
看未来
现在，让我们看看，如果在配额不变的情况下，那么新财年你的专业要多少分才能移民？你的分数要等多久才能拿到PR？
【会计专业】
根据目前的申请和情况来看，会计新财年的配额将仍然是按照Pro Rata原则发放。如果依旧按照去年的Pro Rata发放，并且新财年保持2500个配额不变的话，每次将发放98个左右名额。会计70分究竟是否有可能在新财年获邀，75分可能需要等待多久的时间，我们用数据来分析：
我们统计了2016-17财年全年的会计获邀数据，从2016年7月6号财年第一轮邀请，到2017年4月12号的最后一轮邀请（实际上会计70分的最后一轮获邀时间是3月29号，4.12只邀请了80分），2500个名额全部用完。在这整整一个财年内，会计70分的推进时间从2016年5月30号，推进到10月24号，一年内，70分的推进不到5个月。
从2016年7月6号，到2017年4月12号，这280天里，共有2500个70分以上的申请人获邀，那么意味着平均每天会产生8.9个会计70分以上的申请人。
考虑到会计70分获邀进度仅停留在2016年10月24号，那么2016年10月24号到2017年7月5号新财年的第一波邀请，这段时间一共有253天，那么将会累计有253天×8.9人=2252个70分以上的申请人。如果财年名额不变还是2500的话，70分想要获邀的等待时间可能有一年左右。
所以我们推测，如果配额不变，要想在下一个财年获邀，还没有递交申请的人可能要凑到75分才能确保获邀。那么75分的同学需要等多久呢？
根据指南针的内部获邀数据显示，会计75分的推进情况如下：
4.12号邀请，75分推进到3月28号。
3.29号邀请，75分推进到3月14号。
3.15号邀请，75分推进到2月28号。
2.15号邀请，75分推进到2月14号。
2.01号邀请，75分推进到1月25号。
由此可以看出今年上半年会计75分的等待时间基本上都在2周以内。我们推测下个财年会计75分获邀应该是没有问题的。但是考虑到财年名额提前发完，会堆积一些未处理的申请，因此如果你打算在今年下半年以75分递交申请的话，财年内应该是可以获邀的，但是我们预测75分可能需要等待两个月的时间。
【审计专业】
在财年配额不变，且仍然按照prorata来进行邀请的话，新财年审计应该有1413个名额，每一轮邀请55个人。
我们整理审计2016-17财年一整年审计的推进情况，从2016年8月3号到2017年3月29号都有70分的审计申请人获邀，在这213天里，发完了几乎全部的名额，那么我们可以算出，平均每天有6.6个70分的审计递交申请。
3月29号最后一轮70分审计获邀的推进时间为2016年12月26号，据新财年第一轮邀请7月5号中间有190天的时间，根据计算，这段时间会累计190×6.6=1254个申请人，人数小于财年名额1413，那么我们预测，审计70获邀问题基本不大，只是等待时间可能在半年以上。75分秒下应该也是没有问题的。
【IT专业】
-----Software：如果依旧按照去年的Pro Rata发放，发放名额不变的情况下，那么新财年5662个配额，每次发放225个名额。
软件开发专业跟其他热门专业的情况略有不同，首先他的名额充足，2016-17财年有5662个名额，我们来看看最近几个月software65分的邀请和时间推进情况：
3.29号 65分邀请了450人，时间推进了19天，推进到2017年3月8号。
3.15号 65分邀请了450人，时间推进了19天，推进到2017年2月17号。
3.01号 65分邀请了450人，时间推进了25天，推进到2017年1月29号。
2.15号 65分邀请了225人，时间推进了14天，推进到2017年1月4号。
由此看来，软件开发专业的推进还是很迅速和稳定的，虽然可能有一定的等待时间，但是基本上65分获邀没有压力。
-----Computer Network：如果依旧按照去年的Pro Rata发放，那么新财年1426个配额，每次发放50个名额。
那么，computer network新财年65分能够获邀吗？
我们先来看看最近几个月的 65分数的人平均每天产生几个？
答：平均每天4.6个。推算出来的方法如下：
根据3.15号的邀请情况，邀请了100人，65分推进了15天，那么意味着平均每天产生6.7个65分的申请人。
根据3.01号的邀请情况，邀请了100人，65分推进了30天，那么意味着平均每天产生3.3个65分的申请人。
根据2.15号的邀请情况，邀请了50人，65分推进了12天，那么意味着平均每天产生4.2个65分的申请人。
根据2.01的邀请情况，邀请了50人，65分推进了11天，那么意味着平均每天产生4.5个65分的申请人。
综合最近几轮的邀请情况，平均每天产生大约4.6个65分+的邀请人。
上一次65分获邀是3月15号的那一轮邀请，时间推进到了2017年2月3号，那么就意味着，2016年2月3号以后的65分申请人因为名额发完的原因，都在等待下个财年的第一轮邀请之后才有可能获邀，也就是2017年7月5号。
根据我们计算的平均值，这段时间内理论上可能会累计690个65分的申请人，新财年的名额足够批完这段时间累积等待的申请人。如果你65分已经递交的话，那么恭喜你，获邀基本上是应该没有问题的，只是需要等待一段时间而已，2017-2018财年，也就是今年7月以后65分递交的申请人，我们预计也是可以获邀的，只是可能需要等待半年才能获邀。70分的申请人应该可以很快获邀，基本无压力。
-----ICT专业：
如果依旧按照去年的Pro Rata发放并且配额不变的情况下，那么1482个配额，每次发放60个名额。
最近几个月的 65分数的人平均每天产生几个？
答：平均每天18.9个。推算出来的方法如下：
根据3.15的邀请情况，邀请了120人，65分推进了13天，那么意味着平均每天产生9.2个65分的申请人。
根据3.01的邀请情况，邀请了60人，65分推进了15天，那么意味着平均每天产生30个65分的申请人。
根据2.01的邀请情况，邀请了60人，65分推进了23小时（我们按一天算），那么意味着平均每天产生60个65分的申请人。
根据1.18的邀请情况，邀请了60人，65分推进了7天，那么意味着平均每天产生8.5个65分的申请人
综合最近4轮的邀请情况，平均每天产生大约18.9个65分+的邀请人。
上一次65分获邀还是是3月15号的时候，时间仅仅推进到了2016年8月11号，那么就意味着，2016年8月11号以后的65分申请人因为名额发完的原因，都在等待下个财年的第一轮邀请之后才有可能获邀，也就是2017年7月5号。
根据我们计算的平均值，这段时间内理论上可能会累计6000多个65分的申请人，下个财年才递交EOI的申请人，如果只有65分的话，想获邀的难度应该是相当大的。2016年下半年65分已经递交但是尚未获邀的人，仍然有在这个财年获邀的希望，但是如果新财年有大量70分ICT递交的话，那么65分将可能会陷入无限长的时间等待。
综上所述，如果ICT下个财年不增加名额的话，那么获邀分数很可能上升到70分，实际上，即使在本财年中，ICT也出现过几次70分才有推进的情况。大家一定要做好充足的心里准备哟。
【工程专业】
电子工程
如果新财年电子工程的配额不变，并且按照pro rata发放的话，那么财年总名额为1000个，每一轮pro rata邀请人数为29人，邀请分数为60分。
那我们来看看最近几个月的 65分数的人平均每天产生几个？新财年会有多少个70分学生？
答：平均每天6.4个。推算出来的方法如下：
根据4.12的邀请情况，邀请了58人，60分推进了5天，那么意味着平均每天产生11.6个60分的申请人。
根据3.29的邀请情况，邀请了58人，60分推进了8天，那么意味着平均每天产生7.3个60分的申请人。
根据3.15的邀请情况，邀请了58人，65分推进了15天，那么意味着平均每天产生3.9个60分的申请人。
根据3.01的邀请情况，邀请了58人，60分推进了14天，那么意味着平均每天产生4.1个65分的申请人。
综合最近4轮的邀请情况，平均每天产生大约6.4个65分+的邀请人。
上一次65分获邀是4月12号的时候，时间仅仅推进到了2016年12月19号， 2016年12月19号以后的65分申请人因为名额发完的原因，都在等待下个财年的第一轮邀请之后才有可能获邀，也就是2017年7月5号。
根据我们计算的平均值，这段时间内理论上可能会累计1260个65分的申请人（这是比较坏的结果，可能没有这么多人）， 但是这意味着，7月5号以后递交的60分申请人，需要等待半年以上甚至更长的时间，而如果能凑到65分的话，获邀的压力就会小很多。
综上所述，如果没有增加名额的话，下个财年电子工程60分的申请人将可能会陷入长时间的等待，我们的建议是电子工程专业的申请人尽量凑足65分，获邀基本是没有问题的。
机械工程
如果新财年机械工程的配额不变，并且按照pro rata发放的话，那么财年总名额为1539个左右，每一轮pro rata邀请人数约为29人，邀请分数为65分。
那我们来看看最近几个月的 65分数的人平均每天产生几个？新财年会有多少个70分学生？
答：平均每天6.4个。推算出来的方法如下：
根据4.12号的邀请情况，邀请了34人，66分推进了5天，那么意味着平均每天产生6.8个65分的申请人。
根据3.29号的邀请情况，邀请了34人，65分推进了2天，那么意味着平均每天产生17个65分的申请人。
根据3.15号的邀请情况，邀请了34人，65分推进了2天，那么意味着平均每天产生17个65分的申请人。
根据3.01号的邀请情况，邀请了34人，65分推进了1天，那么意味着平均每天产生34个65分的申请人。
综合最近4轮的邀请情况，平均每天产生大约18.8个邀请人。
上一次65分获邀是4月12号的时候，时间仅仅推进到了2016年11月19号。
根据我们计算的平均值，这段时间内从16.11.19-17.7.5（227天）理论上可能会累计18.8×227=4267个65分的申请人。这意味新财年70分会更有可能获邀。如果没有增加名额的话，下个财年机械工程65分的申请人将会陷入长时间的等待，我们的建议是机械工程专业的申请人尽量凑足70分，获邀基本是没有问题的。
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