法国总统奥朗德15日在电视讲话中称，他先前确定2013年底扭转失业率曲线的目标，政府已经非常接近。他称，政府推出的就业政策确保了年轻人未来的就业机会，这个政策包括了一系列举措，如青年就业、补贴合同、代际合同、就业法等，可媒体却称实际情况远没有这么乐观。
法国的失业情况好转只是“假象”。
如果从纯粹统计的角度看，年轻人的失业率确实从2012年底的25.5%降到2013年二季度的24.6%。问题在于这种下降并不是由于年轻人就业形势的好转，而是由于他们的行为方式出现了变化。
到国外去寻找就业机会的人并不多。反之，很多15岁到24岁年龄段的人延长了学业时间。证据是以失业者或就业者的身份呆在劳工市场上的年轻人从38%降到37.5%。有工作的15岁到24岁年龄段的就业率6个月里从28.5%降到28.2%，接近历史最低水平。
政府推出的招聘无专业青年的未来就业合同将25岁以下青年大批引向其它类型的补贴合同。30%在职年轻人目前享受国家补助，而且这个比例在不断上升。
年轻毕业生的就业形势数月来变得很复杂。61%的2012年的毕业生在2013年找不到工作，各种学历包括在内。即使是名牌高等专科学校的“宠儿”找到首份工作也比较困难。据名牌高等专科学校会议6月公布的数据显示，五分之一商校生获得文凭8个月后仍在找工作。这个比例先前只有七分之一。长期合同(CDI)的招聘比例从2012年的80%降到2013年的76%。
有专家认为，即使是未来就业合同和代际合同等补贴措施，就业形势未来数月也难有好转，因为经济增长率很低。2013年初，Apec就拉响了年轻毕业生的就业警钟，预计招聘数将下降10%到25%，也就是减少2.8万到3.38万。
但某些企业把雇用年轻人作为一种战略措施。如家乐福(Carrefour)打算招聘200到250名年轻毕业生，接待5000名半工半读生，签署1000份未来就业合同。巴黎国民银行-巴黎巴集团(BNP Paribas)打算招聘1650名半工半读生，1100名实习生以及260名企业国际志愿(VIE)者。其它行业，如审计、咨询、新科技、国防、航空航天招聘新人的意向也较多。 |
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