LES ECOLES
13. ESC Reims
Ce grand nom des ESC a longtemps été le choix des Parisiens qui avaient raté les « parisiennes ». Au sein d'un groupe riche, cette école a entrepris d'acquérir une nouvelle personnalité et d'améliorer sa lisibilité hors de nos frontières.
Parmi les écoles de province, l'ESC Reims fait figure de privilégiée. Le groupe auquel elle appartient, récemment rebaptisé Reims Management School, est le plus riche des groupes non parisiens avec 105 millions de francs de budget. Ses différentes formations jouissent pour la plupart d'une très bonne réputation, à l'image du CESEM, l'une des meilleures écoles multinationales en quatre ans après le bac, ou encore de TEMA, école de double compétence créée il y a deux ans en partenariat avec l'...cole des Ponts et Chaussées. Forte de cet environnement créatif et évolutif, l'ESC Reims est l'une des écoles supérieures de commerce les plus cotées. Avec une solide équipe professorale (37 professeurs permanents), des promotions de 300 élèves, de vastes locaux, de nombreuses associations étudiantes... elle possède tout ce qui fait une grande école. L'ESC Reims est la première école à être sortie du réseau des concours commun aux ESC, encouragée par sa bonne notoriété auprès des entreprises et des étudiants de prépa. Elle recrute par le concours Ecricome, commun à cinq écoles dont elle est celle qui attire le plus grand nombre de candidatures : 5 206 l'an passé. Seulement 260 élèves de classes préparatoires sont retenus, ce qui fait de l'ESC Reims l'une des écoles les plus sélectives du marché. La majorité des intégrés sont issus de la voie scientifique. L'école recrute aussi 16 % de ses promotions en admission sur titres (50 intégrés en 1999). Mais dans un souci d'élitisme et afin de se rapprocher du recrutement des écoles parisiennes, l'ESC Reims entend diminuer progressivement ces admissions parallèles en première année pour les supprimer définitivement en 2001. L'établissement accorde 75 places d'admission directe en deuxième année aux titulaires d'un bac + 3 et plus, et ne rencontre aucune difficulté pour remplir ce quota. Date de Création .................................. 1928
Nombre d'élèves .................................. 1 155
Budget ................................................ 115 MF
Pédagogie
Nombre de professeurs présents plus de trois jours............................................. 53
Proportion d'élèves passant plus de six mois en entreprise ............................... 100 %
Budget de recherche ............................ 4 MF
Internationale
Proportion d'enseignants étrangers ........ 14 %
Nombre d'élèves partant étudier à l'étranger ............................................. 150
Durée moyenne ................................... 5 mois
Proportion de doubles diplômés ............ 3 %
Le cursus de l'ESC Reims se scinde en deux périodes : la formation initiale au management (FIM), d'une durée d'an, et la formation approfondie au management (FAM), de deux ans. La FIM reprend une vingtaine de disciplines de gestion organisées autour de cinq blocs d'enseignement : activités et concurrence, mesures et prévisions des activités, analyse et outils financiers, structures d'entreprises, conduite des organisations. Chaque bloc se clôt par des séminaires sur des thèmes tels que la psychologie, l'éthique, le management, la gestion des ressources humaines ou la gestion de projet. Au début de la FIM, les étudiants suivent un séminaire d'intégration basé sur le métier de manager et la notion de responsabilité. Des thèmes clés (négociation, communication, fixation des objectifs) sont traités à partir d'un cas particulier et d'exemples de la vie de l'école. À la fin de cette première année, les étudiants réalisent un stage d'une durée variant d'un mois et demi à trois mois. Au cours de la FAM, les élèves définissent leur parcours à partir de leur projet professionnel. Les seules obligations consistent à valider quatre modules de spécialisation, un module de synthèse, un stage de responsabilité et un projet de recherche. L'établissement propose une gamme très large de modules, 25 au total, dont trois nouveaux : pilotage d'organisations publiques, systèmes d'information conseil, création d'entreprise. On notera que tous ses étudiants (même ceux qui ne choisissent pas le module création d'entreprise) suivent une formation de sensibilisation à l'entrepreneuriat. Afin de pousser davantage les créateurs potentiels, l'année 2000 verra la création d'un incubateur. Un stage obligatoire de six mois est également prévu. La formation approfondie au management peut être suivie par la voie de l'apprentissage durant treize mois ; à la rentrée 2000, 172 étudiants seront dans ce cas. Tout au long du cursus, les étudiants bénéficient de l'encadrement personnalisé d'un professeur. Sur le plan international, plusieurs opportunités sont offertes aux élèves de Reims : une année à l'étranger avec l'obtention d'un double diplôme (cinq pays concernés), un semestre à l'étranger avec validation de modules par équivalences (près de 50 universités partenaires, dont une en Chine), des stages à l'étranger ou des programmes d'été internationaux. La moitié des étudiants de l'ESC Reims partent en moyenne cinq mois à l'étranger. Le nombre de doubles diplômés demeure toutefois toujours assez faible : 3 %. Connue et reconnue, l'ESC Reims se maintient parmi les écoles du haut du tableau. Mais la faiblesse de ses programmes de recherche l'a empêché d'obtenir, l'an dernier, l'accréditation Equis, dernière étape pour se positionner sereinement sur le marché européen.
Points forts
La dimension du groupe ; l'école Tema, qu'il vient de lancer avec l'...cole nationale de Ponts et Chaussées, atteste de sa créativité.
Points faibles
La faiblesse de la formation continue et de la recherche encore insuffisantes pour décrocher le label Equis.
Notre avis
L'école bouillonne de projets : un ambitieux plan de développement prévoit qu'elle rejoigne le centre de Reims, ce qui la rapprochera du TGV lorsqu'il reliera cette ville.
Insertion
10 434 offres d'emploi reçues par an
3 personnes affectées au service des stages
10 % des diplômés débutent à l'étranger
Salaire annuel (brut moyen à l'embauche) : 190 000 F
LA SEMANTIQUE DES AMBITIONS
Ne m'appelez plus jamais ESC Reims ! Dans la lignée de l'ESC Lyon devenu EM Lyon, le groupe ESC Reims change de nom et devient Reims Management School. À travers cette coquetterie sémantique et marketing, le groupe réaffirme ses objectifs. Estimant que le paysage de l'enseignement de la gestion se divisera prochainement en trois catégories (grandes écoles internationales, grandes écoles nationales et écoles professionnelles) et aspirant bien sûr à appartenir à la première catégorie, Reims Management School entend développer son programme Cesem et augmenter de 13 % le nombre d'étudiants étrangers sur son campus. Le groupe espère aussi renforcer ses deux cursus recrutant au niveau du bac et proposant un cursus de quatre ans (Cesem et Tema) : il veut accueillir 1 000 étudiants au total. En revanche, une politique plus sélective devrait être mise en place pour la Sup de Co. L'école, ayant intégré encore 300 nouveaux étudiants au concours 1999, ne devrait plus en recruter que 250 à l'avenir. À l'image de l'ESSEC et d'HEC, elle a d'ailleurs décidé ne plus recruter de bac + 2 en première année et de limiter les admissions parallèles ouvertes aux bac + 3 et bac + 4. |
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