一个国家的工作就业环境、职业前景，是部分客人移居他国会考量的因素之一。
在大多数国人印象中，挪威、瑞典、德国和卢森堡等国的工作环境是最好的。然而，在最近的工作海外指数中，对来自64个不同国籍的14000名海外工作者就总体工作满意度进行调查，马耳他被评为最佳工作地点。
恒熙国际小编据该调查了解到，马耳他10个外籍人士中有7人（70％）在工作中普遍满意，27％完全满意（全球平均水平为16％）。五分之一的外籍工作人员认为他们“很快乐”；超过50％的外国人表示他们愿意在马耳他度过余生。
良好的工作环境，优越的生活方式，低廉的生活成本，温和的天气，友好的人民，居住的便利性和自然之美，无不吸引着外国人前往这个美丽岛国旅游、工作或生活。
工作与生活平衡
工作和生活的平衡，是每个工作者以及家庭都渴望达到的目标。然而国内外许多高薪人士选择离职，其主要原因是留给自己、家人和朋友的时间太少，造成工作与生活失衡。
马耳他每周的平均工作时间大约为42小时，低于全球平均44.9小时。马耳他有13个公共假期，每年有权享受25天带薪假。此外，马耳他是一个相对较小的岛屿，人们通勤时间较短，可以将更多的时间留给自己和家人。
就业机会多
在就业选择方面，调查中马耳他仅次于美国和英国。今年马耳他市场多次发布“用工荒”，尤其是金融和信息技术两个行业的用工缺口非常大。最新数据显示，马耳他失业率仅为3.3%，是欧元区里第2低的国家（欧元区平均失业率为8.5%），最低为捷克（2.2%）。
工作氛围热情包容
马耳他人淳朴善良，社会是以家庭为导向的，并将此延伸到了工作场所，你的雇主和你的同事会认为你是他们家庭的一部分，会彼此信任、彼此依赖、交流情感。所以马耳他工作环境非常轻松和和谐。
高经济增长
马耳他的经济增长率已连续5年高达6%以上，失业率更是年年创新低。马耳他政府重视商业的发展，强调企业的私有化和自由度，创新尝试众多产业的合法化，促使马耳他经济迅速崛起。
福利待遇好
马耳他各行业的薪酬是由国家薪酬委员会或行会的集体协议管理的。在马耳他，所有受雇的员工，包括外国人，每年都有权获得工资上调福利。上调的部分必须与该国增长的生活成本成比例。这意味着即使通货膨胀率特别高（虽然马耳他通货率很低，只有1.37%），人们仍然能够保持同样的生活质量。
此外外国人通常会享受其他福利，比如在健康保险，住宿津贴，公司车辆和通讯费用上获得额外报销。
国际化的工作环境
值得一提的是马耳他国际化的工作环境。过去马耳他的外籍人员主要由欧盟国民组成。目前，来自英国、美国、加拿大、澳大利亚和一些亚洲国家的管理人员和高管均在马耳他就业。因此，可以与来自不同国家、不同背景和不同领域的专业人士进行互动。
由于税收优惠，马耳他还吸引了来自世界各地的许多企业家和商人。有很大机会在全球范围内拓宽业务，从而在很大程度上增加知识并改善职业前景。
易于沟通
虽然马耳他有两种官方语言，但近90％的马耳他人能够讲地道流利的英语，约66％的人口会说意大利语，约17％的人讲法语。事实上，英语是工作场合的主要语言，在通信、文件记录和互动都是使用英语的。
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