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标题: 面试问题——如何分配工作的优先级？ [打印本页]

作者: Platinumaccg@a 时间: 2017-7-28 17:04
标题: 面试问题——如何分配工作的优先级？

如何分配工作的优先级？

在面试中候选人往往被问及他们是如何分配需要优先处理的任务。这是一个非常重要的问题，尤其是对在旺季去应聘的候选人来说格外需要留意。

推荐回答：

推荐回答标准是详细的讲一种有效的法子并且举些你工作时候的例子。

有个很好用的办法是用象限来表达。象限是一个正方形并且被横轴和纵轴所划分成四个小正方形。

横轴表示工作任务的重要程度，纵轴表示工作任务的紧急程度。

最核心的点是给你所需要完成的任务归类，一共归为四个类别。

第一种：紧急且重要的任务

由于这些工作非常关键。所以需要把它们放到首要位置上在完成。

第二种：不紧急但重要的任务

这些任务并不需要立刻完成，但因为它们很重要，我们需要规划一个完成时间并且记录到日历中，确保你给这类任务分配了足够的时间来完成，不然可能就要被炒鱿鱼了哦。

第三种：紧急但不重要的任务

虽然这些工作很紧迫，但对于不重要的工作，我们可以稍缓一缓。一般来说，当你准备过段时间再回头来做不重要的任务的时候，你会发现这些事儿可能就不需要你去花心思了，因为他们从来就不是首要完成的对象。

第四种：无关紧要的任务

这些任务无足轻重，我们应该避免这些任务，把做这些工作的时间腾出来可以让我们去做一些更有意义的事情，也可以对公司做更多的贡献。

总结

通过用象限来描述，我们可以明白的解释清楚我们是怎样来理解优先分配工作和管理时间的。

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