GPA——全称是Grade Point Average，即平均成绩点数(平均分数、平均绩点)，美国普通课程的GPA满分是4.0分，即A=4，B=3，C=2， D=1。而一些高级课程，如荣誉课程，AP课程等，单科GPA满分可达5分，甚至6分。GPA的精确度往往达到小数点后1到2位，如:3.0、3.45。 那么GPA对留学生来说意味着什么呢？接下来就让洋蜜蜂为大家分析一番
要知道，美国大学的录取与中国的高考带给我们的观念是有所不同的，美国大学的录取更像是一项综合能力和耐力的集合考验，而中国的应试教育带给我们的是一考定终生。
在大学生涯中，许多人视GPA 4.0为激励，也有人因拥有4.0而焦躁不堪。对于一部分人来说，自我的进步是一个越滚越大的正向循环，4.0是这个循环的起始点。有许许多多的人，用4.0敲开了新世界的大门。
用4.0带来的赞许，极早获得行业巨头实习
用4.0带来的资源，极早进入实验室开始研究项目，本科毕业N篇SCI在手
用4.0带来的奖金，养活自己，不再去打工，把更多的时间花在刀刃上
用4.0带来的人脉，开办社团，开办公司
这些都是一些4.0朋友做的事情，因为勤勉，优秀，拿到好成绩，接着用好成绩，继续突破障碍，让自己更加优秀。当然，我从没说过一定要拿4.0，也从不认为能拿4.0的人才称得上是优秀的。但是我还是会跟身边的学弟学妹苦口婆心：大学四年，争取拿一个好看点的GPA。
为什么？
GPA作为一个学生学业的展现，更像一个浓缩指标。能帮助学校或以后的工作单位对这个学生做一个更全面和明智的判断。它会带给你更多的选择，不会成为你做重大决定时拿不出手的一块烫手山芋。
不知道大家了不了解，很多公司在招聘流程的最后一步都会要求学生提供一张他们的成绩单（Transcript），世界著名的企业如 General Motors,Ford, John Deere, Caterpillar等等在校园招聘时也都会问及申请人的GPA。
从National Association of Colleges and Employers (NACE) 对超过200名的雇主的调查结果来看，67%的公司表示他们会根据GPA来筛应聘人的简历。各方面条件都符合，但因为GPA未达到要求而失去机会的案例比比皆是。
其实很容易理解为什么GPA会成为各大公司筛选人才的门槛之一。在北美，GPA并非一两次考试就可以决定的。而是承载了你四年来在所修的专业课及选修课上的全部表现。除了在学术上的表现包括大小考试，论文作业，实验实践外，也包含了你课上的参与度，与教授的沟通情况，与小组成员的配合情况等等。
所以，GPA虽然看起来只是一个简单的数字，但却很直观地将你的四年呈现了给了你的面试官，同时反应出了你真实的学习能力。
GPA除了会影响你找工作，还会影响到你申请研究生，申请奖学金，申请移民等等。当然如果过低了，还会导致你挂科，重修，延迟毕业甚至被退学。
美国许多学校都有明确的规定，本科生GPA不足2.0会被勒令退学的，这也充分的说明GPA于留学期间，在所有硬性条件中扮演着无可替代的角色。有些人会说：不要盲目地追求高的GPA。是的这话没错，盲目地做任何事情都是不对的。我从来不主张留学生每天泡在图书馆里啃课本，上了4年学所有精力都放在GPA上。而是应该有计划高效率地学习，转换思维模式，掌握针对新环境的学习方法。
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