前几天参加了香港理工大学本科升的面试，感觉十分不满，五个人分成一组，每组一份考题，让我们准备十分钟，我分到的考题是学校要建立一个英语角，给我们2000元活动经费，又我们负责，设计一个方案，包括要买些什么书，组织些什么样的活动，如何来推广之类的。然后给每个人2分钟的发言时间，之后，再给每组5分钟时间讨论。
不合理之一：时间太短，而事实上有的人发言连两分钟也不到就被面试官打断，我就是其中之一。在这么短的时间内，面试官连考生的样子都记不清楚，如何能挖掘一个人的潜力，了解一个人的素质。据我所知，科大的面试是三对一，而且有的面试时间达一个多小时。而这不是类似于研究生入学的通过性考试，而是要淘汰一大半的选拔性考试，如何能如此草率。
不合理之二：不管考生报什么专业，都用同一套路子对付，也许考题有他的科学性，但文学士和理学士，工学士之间难道毫无差别吗。这种做法就象让游泳运动员，田径运动员都去跑100米，你说谁会胜出。
不合理之三：五人一组，毫无人性化的设计。
这种把五人随便编一组的做法是我最为反感的。
我最不擅长辩论和在人多的地方讲话，难道理大要培养的是个口若悬河而无真才实学的演讲者吗，还有是否要考虑到五个人之间的竞争感和压力，如果有人说这正是西方教育模式和中国教育的不同，那我要发表我的看法，那就是我始终认上大学是为了学到知识，丰富自我，使自己的灵魂得到升华，大学应该是个冲满纯学术氛围的地方，此观点不欢迎讨论。
如果你不同意，起码你不能否认，一个在人多地方不善言论的学生未必不是个好学生。
不合理之四：面试之根本不合理的地方是面试官个人的偏好严重影响结果，他对你的印象好坏变的十分重要。这是面试官所有面试不可避免的，但是理大的在这方面存在严重问题。
我这一组有个女生长的比较出众，很明显博得面试官好感。
我自认为她说的没有比我们好到哪去，无论是内容还是语言，是面试官的神态，就出卖了对她毫不遮掩的欣赏。让我郁闷是的是她讲到超过时间面试官都没有掐断他，而我们另外四人无一例外被打断，我是说了大1分半钟。我不知道这个女孩是否被录取。但是我想说，面试官这种态度让我们感受到了打击和失落感，连起码的被尊重和认可也没有。仅仅几分钟时间，就让我倍感沮丧。
总结：这种选拔太草率太儿戏。难道理大要我们就此联系到其学风吗。
[ 本帖最后由 Amerigo 于 2011-10-17 13:46 编辑 ] |
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