请问郑律师遇到这样的事我该怎么办？

  我老婆在一家不错的公司上班，在进厂一个月后这主管在深夜发短信给我老婆说＂在干什么＂连续几天他发同样的短信，他还在上班时说有时间我们单独聊，我老婆当时没有多想，过了几天他约我老婆到他家去谈，她告诉了我这事情，我当时觉得事情不对，我和老婆商量为了工作你还是去，但别进他家门在外面谈就可以了，当她去了以后他果然有想法，他说了些表白的话和威胁的话，她没有理他，她继续上班到现在，请问郑律师他如是再这样骚扰我老婆我们该怎么办？还有如是他辞退了她可以告他吗？如是我们有这样的录音到时告他有用吗？

这事很简单，找个机会你去接他儿子放学。

[size=13.600000381469727px]你好！
我相当同情你们的遭遇。这些情况对华人来说是比较普遍的。解决的方法很简单，你太太直接打电话到 Fairwork，将这个情况告诉他们，他们会免费提供帮助。另外一个部门是Equal Opportunity Commission，他们也会处理类似的性骚扰事件。

在澳大利亚，雇主是有法律上的责任提供给雇员舒适，安全及适当的工作环境。如果你太太的主管有这种性骚扰的行为的话，工厂是要负起法律上的责任的。
这种事情可大可小。小则Fairwork会通知工厂，开除主管。大则Fairwork会代表你的太太向法庭申述，要求赔偿。
如果你需要法律上的协助，可以直接与我联系。
此致
郑玉桂律师敬上
澳大利亚国际公证律师

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