xiexiexiexie

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我很同情你的遭遇，但在澳大利亚民事诉讼是没有惩罚这个概念的。所以你聘用的清洁工人质量有问题的话，你只可以开除他再另聘他人。因为他工作态度不佳造成你损失的话，理论上是不可以向工人追讨赔偿的。只可说你管理不完善和行政失当。

第二个问题比较复杂，我只可以假定甲乙都是帮你清洁的，甲没有收到工资的话，他是可以去劳资审裁处告你们的。理论上你们也没有任何答辩的理据。甲帮你们做了工作，他是可以向你们追讨薪酬的。

你们的问题相当复杂，最好找个资深律师拿取进一步法律意见吧。

此致
郑玉桂律师敬上