本帖最后由 郑玉桂律师 于 2012-2-15 10:59 编辑
你好:
Zhen0112已经解释有关澳洲PAYG的内容,因此我就不重复了。
在澳大利亚是有相关法例保障最低工资的,称为AWARD,每个工种的AWARD都是不同的。依据最低工资保障法,如果你是全职员工,一周做37.5小时的话,拥有4周的年假,除了最低工资以外,还要加17.5%的Leave loading(员工放假附加费)。这个Leave loading在澳洲其他州早已被取消,只有南澳州还没有被取消。
放年假和其他公共假日没有区别,都是要被扣税的,但是因为放年假的时候有Leave loading,因此税率是比较多一点的。
很多人问我为什么在南澳这么难找工作。答案是很简单的,因为很难制造一份工作。南澳洲的法律是惩罚雇主的。员工放假期间雇主不但没有工人用,还要多付17.5%的员工放假惩罚税。如果要请临时员工补偿的话,要多付25%的casual rate 临时员工附加费。 因此在过去20年间,南澳州的工种一天比一天少。20年前整个阿德莱德都是商铺,办公室还有Nissan及Toyota工厂,Clark 鞋厂。但到现在的商业区只剩下Grenfell St,Pirie St 和Flinders St,其他的地方都改成住宅区了。意味着现在的商业区已经缩小为20年前的四分之一了。基于Economic Globalization 全球经济一体化,因此澳大利亚现在的工商业是没有任何竞争能力的。现在每一个星期都有一两家大公司倒闭,大约1000人失业。昨天,悉尼被列为全球第七位成本最高的城市,而阿德莱德也被列为第十七位。因此可以看到在不久的未来,跨国公司会从澳洲迁出,搬到成本比较低的城市工作。这样澳洲的失业率会更加的高。
希望你如果有一份工作的话要好好珍惜,因为现在很难找一份工作的。
郑玉桂律师敬上。 |