在新西兰以人为本的概念贯彻始终，特别是公司老板非常注重员工福利方面。与中国不同的是，新西兰的工作岗位肉多狼少，对员工好一点的话，才能够留住更多的人才。无论是员工的免费健康保险、员工的通勤用车、员工健身房费用，亦或是其他类型的"隐形福利"，在新西兰可能都会涉及到"员工福利税"这个概念。
为什么要征收福利税？
之所以要征收福利税，主要是政府为了监管企业是否给员工发放了福利而实行的税种。并不是看员工拿的太多了要抽取一部分。据说很久以前，雇主如果以非现金的方式提供给雇员福利，政府方面是不能像这部分福利征税的，但是雇主和雇员很快形成了默契，雇员不要求雇主提供最好的工资，但是要求雇主以各种形式帮自己支付必要的生活开销并以"公司福利"的发出，这样等于让政府损失了大量的税收。基于这种情况新西兰政府才引进了FBT制度，用以遏制"隐形逃税"的现象。
福利税高吗？
新西兰的福利税想当高！FBT的税率是49.25%；也就是您的公司给自己100块的等价福利，公司还需要付出50块的税；正是由于这种高的离谱的税率，才能真正杜绝"乱发福利""福利避税"的现象发生。不过一般情况下，公司会计都会适当的降低一点税率。
员工需注意：福利由员工享用，但福利税员工则完全不需要考虑，企业和雇主要负责计算和申报。
雇主需注意：很多华人在新西兰注册了"一人公司"，既当老板又当员工。那么这种公司如果购买了一辆车，且公司老板个人名下没有私车，新西兰国内税务局IRD就会把公司车作为"福利"来进行计算并收取相当高的"福利税"；因为在这种情况下，公司车十有八九会被用于"老板私用"，税务局一定会杜绝这种情况的发生。
新西兰的福利税，可以说是为辛勤工作的员工们一项坚实的保障，政府此举旨在监督雇主是否为员工谋福利，并对公司以权谋私的行为进行遏制。让公司企业的资金正常运转，让每一位员工都能够得到自己应有的报酬！ |
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