日本介护招聘简章 一、 日方接收单位：津久井株式会社（日本第二大介护公司） 二、 录取人数不限 三、 签证类型技能实习签（工作满三年可以续签，能力优秀者可以转工作签证） 四、 招聘条件 1. 女性，18~30 周岁（优秀者可放宽年龄限制）； 2. 初中以上学历； 3. 无刑事记录，无赴日研修经历，无拒签史； 4. 身体健康，无色盲、无色弱、无腰腿疾病和风湿关节病，无纹身。 5. 为人善良，有爱心有耐心，愿意从事介护事业 6. 日语 N3 水平，要求证书 五、入境时间： 2017 年 11 月开始分批入境 六、薪资待遇 1. 日本培训补助：赴日后培训 1-2 个月考取介护职员初任者研修资格证（根据雇主需求，是否需要资格证而定），有此资格证每月工资提高 1 万日元，（约人民币600元）2. 工资待遇：每天工作 8 小时，每周工作 5 天，时薪约 1000 日元（约60元每小时）加班工资另算，为平时工资的 1.25 倍，按每月加班 30 小时计算到手工资约 17-19 万日元（约1万1千元左右）。 3. 生活补助：提供住宿，员工每月只需缴纳 1-2 万日元（正常 5 万日元左右） 4. 社会福利：国民健康保险，能力强者申请工作签证后还可得到永住身份，享受日本国民待遇。 5. 厚生年金：类似国内的养老金，3 年回国后可申请返还大约 40 万日元左右（约2.4万人民币） 6. 机票：赴日机票雇主提供。 7. 技能实习签证为 3 年，3 年合同满后如果双方继续续约，须回国至少一个月，技能实习签证可以工作五年。 8. 期间如果能考取国家（日本）资格介护福祉士，可以申请工作签证，无工作单位限制，可以长期留日工作，且工资待遇有所提高。
七、面试及培训流程 1. 初试：我司对应聘人员进行初试，初试一般面试应聘者本身意愿如何，对介护工作的理解，性格脾气，是否有耐心、爱心等，随时安排视频面试 2. 培训日语：培训 3-6 个月日语，要求达到 N3 水平 3. 复试：日语达到 N4 水平即可安排雇主复试 4. 终面：日语达到 N3 水平安排雇主终面，主要考察语言能力 备注：日语培训后，日语合格者参加日方面试，如果没有面试上，下次再面试，中途放弃培训的，日语培训费不退，如果 5 次面试没有通过且本人不再参加以后考试的，我公司退还培训费。 八、收费标准： 赴日后培训费用 5000 个人承担，可从工资里扣除，不需要前期支付赴日机票 2000 雇主签证材料费用 1000 个人体检等费用 1000 个人国内日语培训费用 5000 个人，根据当地情况个人学习能力而不同 十、办理材料 1. 个人简历(带照片) 2. 最终学历的复印件3. 健康诊断书 4. 照片 2 张(3cmX4cm) 5. 日语 3 级的合格证明的复印件 6. 户口本 7. 身份证复印件 8. 护照复印件 以上简介以雇佣合同为准
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介护简介 为什么不是“养老服务”而是“介护” 从“照顾型”转向“自立支援型”的介护服务在中国养老服务被普遍认为是照顾老人，而在日本，作为具备专业知识与技能的“介护专职工作”早已确立。日式介护的理念是尽量发挥高龄者自身的基本日常生活能力，帮助其实现高品质的生活，从“照顾型”转为“自立支援型”，同时更加重视被照顾者的心理和精神层面。 介护发展前景随着我国老龄人口的增多，专业护理人才将急剧短缺。我国政府高层多次强调发展“医养结合”，康复养老产业前景光明。在日工作期间，学习先进的护理理念、高水平的护理技能和专业的心理陪护能力，积累海外护理经验，将来回国就业前景良好。
联系方式 电话和微信是 朱老师18301107747 |
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