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最新报告说，如果联邦政府改革加拿大移民系统﹐将重点集中在就业市场的长期需求﹐它能协助37万人投入劳工市场。
能助37万人投入劳工市场
报告指出﹐移民失业﹑未能在职场发挥所长﹐问题愈来愈严重﹐渥京要想纠正问题﹐其实不难。
道明银行首席经济师亚历山大(Craig Alexander)说﹕「如果加拿大是世界公认的国家﹐国内所有移民都能重操旧业﹐提升生活水平﹐我们就会有更大的竞争优势。可是﹐到目前为止﹐没有大国敢于这麽说。」
在上世纪70年代抵加的移民﹐可在一代之内赶上加拿大同业的薪资。但这个差距逐渐拉大﹐现在的移民要等到第二代﹐才有希望与同业同薪同酬。
报告说﹐缩短差距非常重要﹐因为加拿大婴儿潮一***始大量退休。如果移民以本土加拿大人同样的标准就业﹐劳动大军就会增加37万人。
亚历山大说：“加拿大每年吸纳大群受过高等教育、具备高技能的移民﹐满足劳动力市场需求﹐或弥补技能不足。”
“如果这些移民面对劳工市场障碍﹐最后只好屈就﹐从事低薪工作﹐未能学以致用﹐也就没有理由申请技术移民。”
报告说﹐问题并非无法解决﹐渥京已有工具﹐更能匹配移民的工作﹐但它要将目标转向长期需求。
它说﹐目前的联邦技术移民计划、省提名计划、临时外劳计划﹐重点都是集中在短期就业市场上。
政府应调整联邦计划﹐偏重长期需求﹐开发更好的劳工市场信息系统﹐确认何种职业的需求量大。
改革现行评分系统偏重语言
同时﹐政府应改革现行评分系统﹐提高灵活度﹐并且偏重语言。报告也说﹐政府应改善零散的移民安居服务﹐这方面的服务可能需要额外拨款。 |
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