招聘Part Time HR Assistant

JOB PURPOSE:岗位目的
协助部门经理制定、执行年度月度计划,通过人事管理为团队承担后勤保障工作。

MAIN DUTIES/RESPONSIBILITIES: 工作职责

一、制度流程
1.        实施HR政策和流程,如绩效管理、培训发展、工作条件  
2.     推动公司行政和人事制度的执行,协助各部门建立制度和流程并协助执行
3.     负责公司人事和行政类的合同,对接相关法务
二、招聘与培训管理
1.  招聘员工,包括制定职位描述,准备招聘广告,检查申请表,筛选候选人,面试和选择候选人
2.        合同: 协调员工签署雇佣合同, 入职offer, 保密协议等重要文件并及时更新。
3.   岗位职责的更新、存档,并监督职权合理性
4.   各会议制度的执行,绩效考核的执行
5.   人事沟通:协助部门经理保持良好的员工沟通、员工关爱,协调员工与公司之间差异,倡导企业文化,创造良好环境
6.   培训:协助制定培训计划、内训计划、学习计划,执行各个计划并评估成果,促进团队成长
三、薪酬管理
1.        就薪酬及其他薪酬事宜(包括晋升及福利)提供意见,并定期协助进行薪酬评估
2.        工资发放: 每周准确及时的支付薪金,并发放工资单, 并协助准备 PAYG & Super;
3.        软件维护: 熟练使用系统中的各项功能,维护员工的Master File, 维护员工记录和休假申请;
、其它临时行政工作
Qualifications/Skills:   
                      ·       优秀的交流沟通能力
·       了解HR的职责(员工付款&福利,招聘,培训以及发展
·       laborlaws了解
·       灵活应对快节奏工作
·       积极热情
·       有效率有条理的做时间管理
·       流利的英文
如果有意向 请投递简历于: [email protected]

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