那位好心的哥哥姐姐帮忙翻译以下啊

  

随着社会经济的发展，企业作为现代社会的一个“细胞”发挥着越来越重要的作用，而人力资本对于现代企业的兴衰成败也发挥着越来越重要的作用。由于人力资本具有巨大的创造性和难以监督性，因此企业除了寻找激励之道外，别无良策可以让员工尽心尽力。本文主要从对国内企业员工的薪酬激励方面存在的问题入手，论述了现代企业理想薪酬激励制度的目标、员工心理及薪酬结构，并且建议企业应尽快建立一种以人为本的薪酬激励机制，来提升企业的核心竞争力。