西班牙跟大多数欧洲国家一样，有着良好的社会福利，政府在鼓励生育方面有着一系列的优惠政策。对于想在西班牙生育的华人来说，能享受怎样的政府补贴成了他们关注的重点！下面yoky就来讲解一下目前西班牙正在实行的三项最普遍的政府补助了。申请这些补助，只要有合法居留就可以，不论居留类型。
1.母亲产假补助
在西班牙可以享有16星期的产假
根据西班牙《社会保险法》，在岗妇女，在怀孕期间以及产后可以享有连续16个星期的假期。这一项补助是针对有工作的妇女的，因此需要妇女有上社会保险才能申请，不论是工人保险，还是老板保险都可以。16星期的假期可以是产前开始或者从分娩日期开始。不过需要注意的是，16星期的产假必须是连续的，而且其中6星期必须是在分娩后享有。
申请产假有保险要求
《社会保险法》第一百七十八条要求在申请产假的时候，申请人必须上保险，而且必须达到最低的期间：
a.如果申请人在21岁以下（21岁生日没过），则没有最低保险期限要求。
b.如果申请人在21岁跟26岁（包括26岁）期间，则需要过去7年保险满90天或者在过去所有的时间里，一共保险满180天。
c.如果申请人在26岁以上，则需要过去7年保险满180天，或者在过去所有的时间里，一共保险满360天。
注：母亲产假补助，是需要新生儿的母亲要有保险。如果单单是父亲有保险，是不可以申请母亲产假补助的。
注：尽管如果保险时长不满以上条件，只要申请的时候有保险，也可以享有42天的假期。这42天的假期是从分娩期开始算的。
产假补助金额
产假补助的金额是16星期的工资，差不多4个月工资。
2.父亲产假补助
跟上述的情况一样，如果新生儿的父亲有工作并且有上保险，也可以申请父亲产假补助。西班牙刚刚发布的《2018年财政与算法》，父亲产假时长调整为5个星期。金额也是相对应的5星期工资。
申请父亲产假补助，需要过去7年保险满180天，或者在过去所有时间里，一共保险360天，不论年龄。
3.退税补助
根据西班牙现在的法律，每位母亲有未满3岁的孩子都可以申请每个月100 |
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