面试问题：你上次离职的原因是什么？
当求职者在面试中阐述离职经历时， 面试官很可能会问及离开的原因。由于这是一个敏感的话题，求职者应认真考虑如何回答。
在你的简历上，你可以考虑在每一个职位后说明一下离职原因，比如：“离职原因：换到一个更加符合自己职业目标的公司。”这样用一个简单的句子说明离职原因，面试官便不再有必要提问你。
你应该为每一个职位都准备离职原因。虽然大多数人离职是因为他们的老板，或许是与老板相处得不好，或许认为他们的老板不够有能力，即使这是事实，但是最好避免在面试中提供这样的答案。你应该提供一些积极的离职原因，你离开是因为有一个新的机会，这个机会更符合你的职业目标和职业发展；而不是因为你不喜欢之前的职位／公司／老板。所以这里的建议是找一个积极的离职原因。
如果你在没找到新工作的情况下辞掉了工作，你一定是受够了委屈，压力和不健康的工作环境。理想情况下，你应该做些什么了，比如利用离开那个职位的机会去用心学习一个提高自身的项目。
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