这篇文章的目的是为了帮助求职者找到会计和金融的职位。一般面试会从20个常见问题中选择。我们会解释这些问题背后的原理来帮助你理解面试官的期望来提高甚至确保你的面试成功。
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面试问题： 什么原因导致你离开上一份工作？
当你在简历中提及之前相关工作经验的时候，有可能在面试时会被问及你离开上一份工作的原因。 这是一个比较敏感的问题， 在回答之前要仔细地考虑一下答案。
首先在你的简历上， 你可以在每一份工作经验之后加上一句话来描述一下你离职的原因。 举例如下：
Reason for leaving: moved to a company more suited to my career goal
这一句话就给出了离职原因并且算是一个理由充足的答案，这样面试官就觉得没有必要再问你了。
或者你可以为之前每一次的跳槽准备一个理由。 值得注意的是，通常人们选择离职的常见原因是因为公司老板。 有可能是因为同上司的关系不大好或者有的人感觉自己的上司能力不够强。 即使本身是因为这个原因， 但在回答时我们最好避免使用这个理由。
我们最好给出一个正面的积极的原因来解释跳槽。 可以因为一个更好的机会出现了，可以帮助我更好的实现职业目标和发展事业。 这样总比说因为厌恶上一个岗位/公司/老板好一些。 因此建议你在解释离职原因的时候给出一个积极正面的原因。
假设你离开上一个岗位后没有加入一个新职位，这可能是因为之前工作环境压力很大很压抑。这种情况下你最好提出有做过一些事情来填补这个空白期，比如说参加全职学习培训这样的项目。
以上的指导是关于职业软技能和面试问题的。 要成为一个有资格的候选人同样要具备实际记账技能，会计管理技能，预算和分析能力。我们有专门的实习培训项目来针对和加强以上技能。
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