移民局文件前后矛盾？！答案在这里！

近期有关澳洲移民政策的变动搞得大家人心惶惶。尤其是雇主担保类签证：先是对职业清单的大动刀；再到全面提高英语要求；还有工作经验的硬性规定，这一连串加高的门槛让很多已经或是准备选择这条移民途径的申请人不知何去何从。
对于满足现政的签证申请人来说，分析清形势，争分夺秒赶上变政前的末班车可以说是当务之急。
移民局近期发布了两份文件，里面对三年工作经验要求的实施时间有不同的说法（如下图）

名为Agent newsletter May2017的这份文件明确表示186和187雇主担保类签证中直接组对3年工作经验的要求将于2017年7月1日开始实施。

更早前的移民局文件里面指出三年工作经验的要求是在2018年3月开始执行。

然后，小编办公室的电话就被打爆了。很多今年毕业同学都想赶着今年递交187签证，此消息一出，岂不是堵死了很多同学的路？真是一波未平一波又起啊！
这可怎么得了。我们盛晶律师行的律师们马上联系移民局以及MIA（MIGRATION INSTITUTE OF AUSTRALIA，澳洲移民公会）。希望他们马上确认这一政策的真假。
再然后，我们收到了MIA的回复：

三年工作经验的要求将于2018年3月开始执行！而不是今年7月1日！
但是以下雇主担保类相关变革仍然将从2017年7月1日起实施：
1，新出台的STSOL表格，目前是雇主担保的指定职位列表，到2017年的7月1日，这个表格可能会有更新2，英语成绩，所有186/187签证的申请者，雅思成绩要达到4个6的水平。（或其他被认可的英语测试，要达到同等级别的分数。）3，直接组186/187签证的申请人，年龄不得超过45岁，而间接组的年龄不变，还是不超过50岁。




盛晶律师行建议457满足两年转186的签证申请人一定要尽快递交申请。没有工作经验的同学们在2018年3月之前也还仍然可以申请187签证。如您对此类签证有任何的疑问，请及时与我们联系！
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