几十年来，保守派否认德国是一个移民国家。然而由于老龄化问题，德国面临着年轻劳动力和技术工人短缺问题。2020年3月生效的《专业人才移民法》旨在促进除德国和欧盟国家以外的第三国的符合条件的技术移民更容易地移民德国。该法案主要是对签发不同类型居留许可的条件做出了修改。
取消“优先审核”制度新移民法取消了所谓“优先审核”制度，降低了专业技术人员移民德国的门槛。优先审核制度指的是，拿到了德国企业雇佣意向或合同，申请来德工作的欧盟以外的申请者，德国劳工局要审核是否有德国或其他欧盟国家的求职者能胜任这个职位。只有在找不到合适的来自德国或欧盟其他国家的从业者的情况下，劳工局才会向非欧盟国家的申请者发放工作许可。这一规定是来自欧盟国家以外的专业人士在德国求职的最大障碍之一，现在新法取消了这个制度。
“专业人才”范围放宽新法引入了“专业人才”概念，不仅包括受过大学教育的人才，也包括受过正规职业技术培训的人才。这意味着，比如中国的职业技术类高等院校(大专、高职以及职业技术学校)的毕业生，将成为被允许来德国就业的新人群。在德国以外的大学获得学位的外国人，可以在提供生活来源证明的情况下，获得最长6个月的签证，到德国找工作。新法将这一签证的适用范围扩大到所有专业人才，包括受过职业技能培训的人。
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