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台湾法定产假八周，远低于多数国家。国民党立委卢秀燕昨天表示，各国产假至少十二周，台湾八周产假规定已八十六年未检讨，妇女权益明显落后，她将提案修改劳基法及工厂法，将产假提高至十二周，薪资照领。 卢秀燕说，我国产假制度是民国七十三年制定劳动基准法时规定，八周产假则是引用民国十八年制定的工厂法，相较各国产假动辄两位数，台湾显得「复古」。目前百分之五十一国家产假是十四周，百分之廿是十八周，低于十二周的只有百分之十四。 卢秀燕表示，国际劳工组织已将劳工产假最低标准调整为十四周，甚至建议可增至十八周，但考量企业主对劳动成本增加可能的反弹，将先提案调整为十二周，「与其面临反对而一事无成，不如先求有，再求好。」 国民党立委王育敏表示，台湾因少子化，以小家庭为主，若母亲有充分时间休息，与新生儿相处，是友善政策。但再增一个月产假，资方能否负担成本，仍有讨论空间。 民进党立委郑丽君表示，劳工产假增至十二周，有利于我国生育环境；调高产假其实可让员工更安心留在企业，许多先进国家产假及育婴假比我国长，也是能够留才因素之一。 对此劳动部表示「不反对修法」。劳动部劳动条件及就业平等司长谢倩蒨说，各国产假规范不同，部分国家产假及育婴假合并，台湾是分开；除产假外，还有五天有薪产检假、安胎休养假及育婴留停。劳动部尊重立委提案，也会通盘检讨现行规定。 但工商团体认为「尚待讨论」。中小企业总会理事长林慧瑛说，台湾竞争力未见起色，值此大选期间，立委抛出提高产假的议题恐「不妥当」，乱开支票的兑现机率不高；尤其目前国内出生率低，症结点绝不是「多几天产假就会多生。」 商总副理事长许舒博表示，提高生育率是国安问题，政府应该有完整政策，如果要企业配合给产假，政府也应该提供金援，避免企业负担过大。工总秘书长蔡练生指出，有没有帮助到生育率是未知数，倒不如增加生育补助、奖金，鼓励生育。
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