| 谈到招聘面谈的方式，就算是最优秀的企业也有怀疑自己的时候。这些令人质疑的状况包括没有答案的怪异提问，或是在应征者还没站上起跑线就把他们淘汰的不合理规矩。Google曾是这类企业的典型代表，面谈门槛过高，怪异提问让人摸不著头脑。
Google面谈应征者提出的问题有些实在非常奇怪，Google最后也忍不住禁止再使用它们。西雅图求职顾问路易斯?林（Lewis Lin，音译）曾于2009年整理出140条Google曾经对其客户提出过的面谈问题，以下是部分实例： 若要清洗西雅图所有窗户，你应该收取多少费用？ 马路地下道铁盖为什么是圆的？ 你想知道你朋友鲍伯是否有你的电话号码，可是你不能直接问他，你该怎么做？ 一辆学校巴士可以装多少颗高尔夫球？ 为旧金山设计疏散计划。 全世界有多少钢琴调音师？ 一个男人推著他的车到一家饭店，同时财产尽失，为什么？ 如果你是海盗船船长… 用3句话向你8岁的侄子解释何谓资料库。 如果你缩水到只剩一个5分钱硬币的高度…
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