| （本网讯）随着几千名Dick Smith的员工将被迫离开门店，面临不确定的未来，有人专门为他们开通了一个脸书页面，将其作为就业机会和就业鼓励网上门户，给这些即将失业的员工带来鼓舞。
Graham McFarland曾经在Dick Smith工作了18年，在2008年离开了该公司。他自发建立了名为“帮助Dick Smith同事”（Help a Dick Smith Co-Worker）的页面，希望其他公司能把他们的招聘启事上传到这个页面，帮助这家零售商的2890名员工找到新工作。 McFarland告诉媒体，有些员工工作了10年到20年，结果现在遇到这种困境。“长时间以来他们一场面试都没有，招聘人员称现在是僱员市场，但我们发现并不是。” 这些员工的恐慌和焦虑情绪日益严重，他们不清楚何时不用履行他们的合约义务，何时才能收到裁员通知，得到应有的权益。 富理诚在发送给员工的内部邮件中说道，这家公司无法对门店关闭日期作出任何承诺。 邮件上写着，“单个门店关闭的日期将取决于清仓促销的情况。” 促销活动已经持续到第四周，富理诚称，销售“进展顺利”。 据悉，企业向全职员工和兼职员工下发裁员通知至少要提前4个星期，不过Dick Smith的员工预计只会收到临时通知，可能会在门店关闭的前几天才收到。 与此同时，这则内部通知还向员工建议道，就业部会为那些“寻求重返劳动市场，需要财务帮助或者在未来就业安排方面需要建议的人”提供许多过渡课程。这些时长2个小时的课程是免费的选修课程，将在工作以外的时间开展。
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