本报讯 据《悉尼先驱晨报》的报道，外劳德卡斯特罗（Edwin De Castro）的工作经历很可怕——每周60-70个小时，环境很危险，被少付工资，还和很多人挤在宿舍里。 在持临时签证的劳工遭到利用的各个产业，这种情况非常普遍。 对经济造成的风险 澳洲有130万名持签证的劳工，相当于总劳动力的10%。如果得不到解决，剥削问题很容易失控。 很多时候外劳因为担心被驱逐，或家人的安全受到威胁而不敢畅所欲言。 参议院的调查委员会在1年里召开了10次公开听证会，从受害人、监管部门、工会及学者口中听取了第一手证据，内容包括工资欺诈、劳工剥削甚至奴役。 委员会在公布的报告里提及了1项调研的结果，即200多名留学生中，25%的人时薪不超过10元，60%者的工资低于全国最低标准，79%的人对工作权利知之甚少。 争议性建议 报告中提出了有争议的建议，跟劳务派遣公司及1,700亿元加盟产业有关的更是如此。 重要建议之一在于，财政部及澳洲竞争与消费者委员会（ACCC）审查加盟界的行为准则，看看是否存在要求授权加盟者承担一定程度责任的空间。 此前本土最大连锁便利店及加盟网络7-11遭到媒体联合调查，被发现620间加盟店普遍存在系统性工资欺诈及伪造工资单记录等现象。 调查委员会认为需要重审加盟的行为准则，授权加盟者也确实需要为加盟商的所作所为承担更大的责任。 需要改革劳务派遣 劳务派遣公司同样被指需要为所作所为负责。 调查委员会得知，在1起417签证欺诈中，某肉加工厂的员工上了6周的培训课，但没有报酬。培训一结束，他们每周就要工作6天，每天最高18小时。 对此，委员会的反对党及中立议员建议对劳务派遣公司实施牌照机制，并规定企业委托第三方招聘时只能找有牌照的劳务派遣公司。 是时候负责任了 调查委员会还研究了公平工作申诉专员（Fair Work Ombudsman）的职责，以及该职位是否有足够多的资源及足够严厉的处罚来控制系统性工资欺诈及外劳被剥削等现象。 委员会并未提出自己的建议，而是呼吁政府委托独立小组审查专员的资源和权力。 对此，联盟党参议员抨击这是“建议另一项审查的审查”。 |
