（本网讯）计划工作到70岁以后的澳洲人前所未有的多， X世代和婴儿潮世代都害怕自己缺乏提前退休所需的足够经济保障。 谭博政府正考虑在5月预算案中进行退休金改革，引发了对数万低收入者将难以“舒适退休”的担忧。 澳洲统计局（ABS）的数据显示，打算工作到70岁后的45岁以上人口急剧增加，从占8%猛增到23%。 老年人团体表示，这些数据表明人们年老后的健康状况改善许多，但也透露出老年工作者在一系列退休金和老年金改革之后，深深的“财务不确定性”。 对在幼托行业工作了33年的墨尔本女性凯莉·德维尔（Karrie Devir）来说，在70岁前退休是不可能的。“每当我考虑退休的可能性，就好比发生了巨大的火车失事。”她说。 “因为我的工资一直很低，而且现在还是这么低，我的退休金就是不够…9%是一个非常小的数额，到你退休的时候，还是非常小。” 德维尔表示，虽然她已经连续工作了17年，但攒下的退休金还不到10万元。
随着预期寿命延长，孤身一人的她担心，等到她丧失了劳动能力，就会陷入贫困。随着澳洲人的寿命越来越长，常年退休所需的资金数额引起了关注。 “我母亲的家族都很长寿，但我父亲这边不是。”德维尔说，“我不确定自己真的想象我母亲那么长寿…这对我不会太好。” 统计局称，影响人们决定何时退休的最常见因素是金融安全（40%的男性和35%的女性）。 其次是个人健康和劳动能力（23%的男性和女性），以及是否达到领取老年金的年龄（13%的男性和女性）。 代表澳洲一部分最低收入者的工会United Voice表示，这一结果是对前总理艾伯特决定冻结雇主退休公积金缴款比例的控诉，该比例原定于2019年达到12%。 “这真是令人难以置信的短视和残酷，会对工人造成破坏性的影响。” United Voice的全国书记沃尔什（Jess Walsh）说。 “越来越多人推迟退休毫不奇怪。” 沃尔什表示，老年金的额度显然“跟不上生活水平”，而澳洲人也发现自己越来越难以把退休金累积到一个合理的水平。 她说，最低薪资的价值二十年来倒退了10%，使得积累充足的退休金变得更加困难。 “我们的成员努力工作，纳税，但他们却无法有尊严地退休。” |
