（本网讯）一项针对就业数据的大型分析显示，澳洲年轻人并没有具备雇主正在寻找的企业技能（enterprise skill）。
澳洲青年基金会（Foundation for Young Australians）对2012至2015年间的420万份招聘广告进行了分析，旨在确定初级职位最需要的技能。 数据揭露，企业技能的需求——譬如数位素养和演讲能力——与特定工作的技术技能需求一样高。 在上述的三年间，招聘广告显示，批判性思维技能的需求上涨了150％以上，创造性上涨了65％，而演讲能力上涨了25％。值得一提的是，数位素养技能的需求暴涨了212%。 基金会透露，这一研究强调了发展企业技能的重要性，因为其正是雇主所需求的。首席执行长欧文（Jane Owen）称，雇主非常看重数字化和金融知识，不管他们是在招聘一名牙医或个人助理。 “这是我们首次获取了与雇主期盼下一代年轻人所需技能相关的数据，”欧文说，“除了技术技能，企业还期待着非常广泛的技能集，其被称之为企业技能。在几乎所有的岗位中，雇主都看重这些隐藏的技能。此前，我们称之为软技能，但它们显然已经成为了澳洲市场的核心。我们认为，全球雇主都需要它们。”
欧文指出，相关分析已经表明，劳动力市场的需求已经出现了变化。基金会则向联邦和州政府发出了呼吁，请求加大在企业技能方面的培训。 “我们需要明白的一点是，所有的学生都需要这些技能，”欧文说，“如果我们明白其中的含义，这就意味着，我们就要尽早教授相关技能，且在小学及中学中推广。” “这也意味着，我们需要尽快跟父母沟通，告知他们未来工作的模式，我们还需要对教学以及如何改变教学以嵌入相关技能进行思考。” “这份报告已经指明了在澳洲所有系统的教育和学习中嵌入和提升企业技能的必要性。” |
