否认偷食被炒迪斯尼女工索偿

　　香港迪斯尼乐园旗下餐厅一女雇员被指工作期间偷食、擅自进食了客人惠顾但未有享用的一份扒餐，价值298元，事后遭实时解雇。她早前循劳资审裁处向雇主追讨代通知金及长期服务金逾11万元，并指当时只是将扒餐弃掉。审裁官昨向迪斯尼明言，若因雇员一次失当便解雇，难构成实时解雇理由。最终双方同意以3,510元达和解。

　　2005年底入职的申索人高曼莉昨由友人陪同出庭，透露于今年1月8日遭解雇，申索额包括1.4万元代通知金及逾10万元长期服务金。审裁官甫开庭便引述双方说法，指案件源于高涉在工作期间看见客人未有认领惠顾餐点，遂「食咗个餐」，而高则称她「只系掉咗个餐」；但被告一方、即营运迪斯尼的香港国际主题乐园有限公司则指，根据内部规定，任何无人认领餐点应交回厨房由主厨决定如何处置，换言之不可进食或倒掉。

　　获$3,510达和解

　　审裁官遂问高：「即系两样（食或弃掉）都唔啱？」高静默不语；审裁官又向被告指，事件或是一个失当行为，若因雇员一次失当便将对方解雇，除非事情非常严重，否则难构成实时解雇理由，认为被告应先以口头警告或向雇员发警告信。

　　审裁官及后比对申索金额及雇主强积金供款，向高透露即使她胜诉，长期服务金亦须与雇主强积金供款对冲，对冲后仅得3,000多元，建议双方试商讨和解，最终双方以3,510元达成和解。