| 最新公布的产业资料显示，2015年韩国和中国的平均薪资差距持续缩小，显示相较于中国对手，韩国的产品可能正在重拾价格竞争力。
根据韩国国际贸易协会（KITA）1日发布的数据，中国最大五座城市的平均最低薪资，在2015年上升至韩国最低薪资的59.2%。相较于2010年的40.3%，呈现快速上升趋势。 KITA表示，若考量中国企业雇用劳工所付出的福利成本高于韩国，中国劳工的实际平均薪资可能达到韩国薪资的70%。该协会并指出，中国持续上涨的劳工成本，可能为韩国企业和产品的竞争力带来机会。 然而，这也可能为许多在中国做生意的韩国企业带来问题。韩国官员表示，这些在中国的韩国企业必须提升生产力，也可能需要建立以绩效为基础的薪资制度，进一步提升生产力。 |
