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今日悉尼讯 澳洲东部时间12月14日 近日，某老牌知名人力资源公司公布了他们对全澳职场2013年度的平均涨薪预测。
著名的人力资源顾问公司怡安翰威特（Aon Hewitt）于近日公布了一项最新的研究结果。该研究对2013年全澳职场的涨薪幅度做出了详细的预测。其中，他们将工作表现列为了2013年度的头号涨薪因素。
该调查称，2013年内，聘方将会更着重于奖金的发放，从而鉴别员工的工作能力和表现水准。有43.8%的雇方表示，他们将会重新评估制定奖金的发放标准。而大约同样比例的聘方则表示他们会考虑如何对表现优秀的员工做出特别的奖励和鼓励。
除了以上两点外，职位级别也会对涨薪的幅度造成一定影响。该报告称，澳洲的最高管理层及资深、中级经理将得到的平均涨薪幅度大约是4.2%，而初级经理和具有管理权限的员工其涨薪幅度则为4.1%，而普通员工则为4.0%。
根据这一报告的预测，全澳洲2013年度的国民平均涨薪幅度为4.2%，而尽管这一数据比CPI要高，但却比2012年度的预测指数4.6%要略低了一些。
该研究预测称能源业、电力业和燃气业的从业者的涨薪幅度将会达到全澳最高的6.0%，而零售业员工由于行业不景气，其涨薪幅度则预计将为全澳垫底的3.7%。
IT业和诸如会计、公关、法律业等专业服务业的从业者将会处在4.2%平均涨薪线上，而银行业、金融业、医疗业和娱乐业则分别以4.4%、4.8%和4.3%的比例略高于平均线。餐饮、旅游和零售业都处在平均水准之下。
(Lucas) |
