网易科技讯 7月30日消息,据美国科技博客BusinessInsider的报道,纽约非营利劳工权利组织中国劳工观察(China Labor Watch,以下简称CLW)日前公布的报告显示,苹果的代工大厂和硕联合(Pegatron)的iPhone生产线上的员工在正式上班之前,还需要接受各种严苛的身体检查及条件约束。 CLW安排进入到和硕中的员工进行了两到六周的卧底调查,他们发现iPhone生产线上的员工不仅工作时间长收入甚少,同时还需满足多种条件才能上岗。 CLW还在和硕子厂AVY的厂区中发现了写有招工标准的海报,上面包含了以下内容: (1)身高不低于150cm; (2)年龄16-35岁; (3)民族:回族、东乡族、撒拉族、彝族、藏族、新疆维吾尔族等特殊生活习俗民族不予接受; (4)学历:2年制(含)以上中专、技校、职高、普高人员,识汉字,会26个英文字母; (5)短期工:工作三个月以下的不予接收; (6)仪表:无纹身、烟疤,发型发色不能过于另类。 据了解AVY在招工时会将男性应聘者的上衣脱掉,然后对其身上是否有纹身进行检查,因为在传统的中国人看来,只有犯罪人员才会有纹身。 CLW在报告中对iPhone生产线工人的工作强度及收入情况也进行了说明。这些工人一般每周需要工作6天,每天11个小时,每小时的工资仅有1.5美元,如果不算加班费的话,每月工资仅为268美元(约合人民币1643元),这种工资待遇远远低于上海等中国大城市的最低生活标准,如此低的工资只会让工人们拼命通过加班来获得更多的收入。此外CLW还指出,和硕的排班时间表如果放在美国将会被视为非法。 另据悉,和硕目前正在组装生产廉价版本的iPhone,这款手机预计将会在今年秋天发布。(路生) |