澳洲就业市场5百万个职位空缺，知名企业警告移民局放宽政策！

澳洲高新科技产业急需海外人才，5,000,000个岗位空缺本地人才严重不足！知名企业警告移民局放宽移民政策！

澳洲大型数字互联网公司最近向移民局发出警告，督促移民局放宽移民政策让更多的海外科技人才留在澳洲就业，从而填补人才的严重匮乏和职位空缺。否则他们就会将公司搬往海外，将机会带去给更需要的人！

随着科技的飞速进步，澳洲预计在未来的15年里，有5,000,000个传统行业的职位将被科技类工作代替。高新技术人才将在未来的10-15年内严重短缺，CEDA公司的CEO Stephen Martin表示“我们今天40%的职业机会(约5百万个职位)将在不远的未来消失并且被高新技术职位所代替。”
根据CEDA 2015年的调查报告显示：产业自动化和智能化正在以势不可挡的速度推进，最起码在接下来的20年不会有任何改变，但澳洲针对高科技人才的培养教育目前看来着实令人堪忧。

“人才市场会随着科技的进步从根基发生质变，如果我们不通过大幅度经济改革来将注意力引导到激励科技创新上，我们就会在竞争不断接近白热化的全球市场上远远落后。”

Stephen Martin还透过悉尼先驱晨报表示，要解决目前的高科技劳工短缺问题，政府必须提高劳动人口的可移动性，将澳洲与新西兰之间的“劳动力流动互通项目”扩展到更多的国家和地区。澳洲的教育为亚洲培养了众多尖端头脑，现在是时候将他们吸引回来帮助澳洲填补高科技产业人才的短缺。

“澳洲与新西兰之间的跨塔斯曼海协议允许劳动力的自由流通，促使澳洲与新西兰的人才储备都得到了相应的扩张。澳洲如果主动与其他合适的国家开展类似的人才流通计划，那么对于澳洲的人才储备来说绝对是极好的！”

在他看来新加坡可以作为第一个与澳洲开展人才自由流通，因为两国相近的地理位置以及同为地域中心的国际地位。
REA Group总裁Tracey Fellows对移民局发出警告，目前的澳洲人力根本不足以持续运营互联网经济，因此移民政策应该针对此问题进行适当的放宽，从而能让企业从海外引进更多的网络从业者。
REA是澳大利亚最大的互联网传媒公司之一，其总裁Fellows女士表示，目前的人才短缺严重影响了企业的发展：“我们面对最大的挑战之一就是对技术的掌握，目前想要找到我们所需要的技术资源十分困难。如果我们不能将人才引入澳大利亚，那么我们就会选择转移到其他有足够人才的国家运作公司。”







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