随着科技的飞速进步,澳洲预计在未来的15年里,有5,000,000个传统行业的职位将被科技类工作代替。高新技术人才将在未来的10-15年内严重短缺,CEDA公司的CEO Stephen Martin表示“我们今天40%的职业机会(约5百万个职位)将在不远的未来消失并且被高新技术职位所代替。” 根据CEDA 2015年的调查报告显示:产业自动化和智能化正在以势不可挡的速度推进,最起码在接下来的20年不会有任何改变,但澳洲针对高科技人才的培养教育目前看来着实令人堪忧。
在他看来新加坡可以作为第一个与澳洲开展人才自由流通,因为两国相近的地理位置以及同为地域中心的国际地位。 REA Group总裁Tracey Fellows对移民局发出警告,目前的澳洲人力根本不足以持续运营互联网经济,因此移民政策应该针对此问题进行适当的放宽,从而能让企业从海外引进更多的网络从业者。
REA是澳大利亚最大的互联网传媒公司之一,其总裁Fellows女士表示,目前的人才短缺严重影响了企业的发展:“我们面对最大的挑战之一就是对技术的掌握,目前想要找到我们所需要的技术资源十分困难。如果我们不能将人才引入澳大利亚,那么我们就会选择转移到其他有足够人才的国家运作公司。”