LMIA的前身是Labour Market Opinion(LMO)，2014年6月，LMO正式更名为LMIA。
LMIA的定义是，作为一名雇主，在雇佣外国工人或准备雇佣很多工人之前，你需要申请劳工市场影响评估LMIA(实际上给雇主聘用留学增加了障碍)。
不仅如此，根据此项政策如果雇主想聘用留学生就必须说明该工作岗位为什么需要聘一个外国人(留学生)，且没有加拿大工人合适此职位?!
雇主在当地招聘网站上刊登广告招聘、面试并做好记录，证明没有符合招聘要求的加拿大本地人。(就是说雇主对留学生再满意也是没用的，你必须证明没有加拿大人能胜任这个工作)
另外，根据这种设计如果加拿大本地都找不到能够胜任的人，那就意味着这一岗位要求非常之高，通常最低时薪要求至少22加元。
小时薪资22加元，这连许多本地人都赚不到!加上雇主还要配合刊登广告，留学生想拿LMIA难如登天!
按照现行的制度，如果留学生移民申请人取得LMIA(太难啦!)，就会给600分，而如果没有LMIA，最多只能得到444，移民申请的通过几率就几乎为零。
根据统计，从上届保守党政府推出这项政策后，截至到今年3月17日，总共进行了28轮抽选，抽选的最低分数线是450分。
450分对于普通留学生可以说是非常困难，以最常见的条件为例：年龄在30岁以下，学历是4年本科的学士学位，语言非常好的基础上，就算加上有一年全职工作经验，这样的申请者总分基本也不会超过400，如果工作经验有2年，而且语言能力非常突出，排分也就只能在430分左右。
所以在现有的移民政策下，除非拿到LMIA，否则留学生移民基本没有机会。而根据数据显示，加拿大国际学生毕业后申请LMIA的失败率高达90%。
现在懂了?现行政策留学加拿大后成功移民真比登天还难! |
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