现在海外留学很是普遍的事情，很多家长想让孩子出去镀金，回国后作为一名海归 可以有更好的发展。但是这只是家长的想法，很多留学生毕业之后还是想继续留在美国，那么要想在美国工作，就需要申请工作签证H1B，一谈到申请H1B，很多雇主都不乐意去申请，这是为什么呢？
其实外国人要在美国工作的话，有两种工作签证可以选择；一种是L1签证，一种是H1B签证。
那这两种签证分别是什么呢？有什么区别呢？
首先，我们看下L1签证，它的含义是跨国公司员工内部调派的一种工作签证；这句话的重点是跨国员工调派；也就是说需要在美国及境外都有公司，这个员工呢可以是高管，经理 也可以是专业人员。按照员工的职位职责区分把L1分为了L1A 和L1B 两种。那么L1A是签发给外国公司的高管，经理的，在美国的最长停留期限可以是7年，L1B是签发给外国公司的专业人员，在美国的停留期限可达5年。如果说L1B持有人在美国工作期间上升为经理，在美的停留期限可以调整为7年。对于L1的家属，如配偶和21周岁以下的子女是可以随行的，申请L2签证就可以。L2签证在那边可以申请劳工卡可以工作，孩子读中小学公立学校是免费的。
相对于L1，我们来看下H1B签证，它是美国雇主为国外的高学历的专业人才申请的工作签证。他的主要特点有4个，专业职位，本科及以上学历，现行工资标准，年度配额限制；专业职位跟L1B有些相似，但是要比L1B要求限制更高一些，需要本科及以上学历。是否符合专业职位需要根据劳工部门数据库来确定。
现行工资标准，是指雇主还需要向劳工部提交劳动条件申请(Labor Condition Application, LCA)确保他支付给外国员工的薪水能够达到当地的普遍流行工资标准。现行工资标准是由美国劳工部制定的，每年都会根据调研结果更新。也就是说美国雇主给你发多少工资不是他自己决定的，是需要跟劳工部申请的，这也就是为什么很多雇主不愿意为毕业生申请H1B签证的原因；
年度配额限制
美国国会在每个财年确定下一年度H1B配额(Cap)。常规名额有65,000个(其中有6,800个为智利和新加坡公民保留)，硕士名额有20,000个。由于外籍工人数量远超配额，H1B名额常常在第一周就供不应求，这时候申请者就需要参与抽签。在美国取得硕士或硕士以上学历的申请人可以在这20,000个名额中先抽签。如果没有抽中，又和剩下的所有申请人在65,000个名额中抽签。移民局每年4月1日开始接受H1B申请。去年，移民局在4月的头5个工作日一共收到了20多万份申请，这一数字大大超过了85,000份配额。移民局用电脑程序进行抽签，抽签环节为本就不易的H1B过程增添了更多的不确定性
相反看L1签证，没有那么多的限制要求。对学历，语言，国籍是没有限制的，雇主不需要经过劳工部申请，没有配额限制；申请是不是更容易呢？ |
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